日本冶金工業（鉄鋼・証券コード 5480）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、日本冶金工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 日本冶金工業の平均年収は780万円（FY2025・平均44.1歳）で、同業28社の中で8位です。
- 月平均残業22時間は、同業の中央値（13.9時間）より8.1時間長い。
- 管理職に占める女性の割合0.7％は、同業の中央値（2.4％）より1.7ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・ストレスコントロール力・創造力」です。
日本冶金工業を同業（鉄鋼）と比べると
- 平均勤続20.6年は、同業の中央値（17.9年）より2.7年長い。
- 有給取得率82％は、同業の中央値（75.7％）より6.3ポイント高い。
- 平均年収780万円は、同業の中央値（731万円）より49万円高い。
- 平均年齢44.1歳は、同業の中央値（41.4歳）より2.7歳高い。
- 正社員の男女の賃金の差異74.8％は、同業の中央値（76％）より1.2ポイント差が大きい。
- 売上（収益）は、FY2021の1,489億円からFY2025の1,509億円へ+1.3％。
日本冶金工業の平均年収は780万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 780万円 | 44.1歳 | 20.6年 | 1,166人 |
日本冶金工業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 日本冶金工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 22時間 | 13.9時間（17社） |
| 有給休暇の取得率 | 82％ | 75.7％（15社） |
| 男性の育児休業取得率 | 68.8％ | 69.6％（25社） |
日本冶金工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 日本冶金工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 0.7％ | 2.4％（26社） |
| 役員に占める女性の割合 | 8.3％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 8％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 70％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 74.8％ | 76％（29社） |
日本冶金工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,489億円 | 128億円 | 2,080人 |
| FY2022 | 1,993億円 | 277億円 | 2,091人 |
| FY2023 | 1,803億円 | 191億円 | 2,079人 |
| FY2024 | 1,721億円 | 162億円 | 2,095人 |
| FY2025 | 1,509億円 | 97億円 | 2,093人 |
日本冶金工業が採用で求める人物像（推定）とES
日本冶金工業が自分の言葉で書いていること
グローバル競争を勝ち抜き、成長市場で事業を拡大していくためには、多様な視点や新たな発想を持った人材が欠かせません。
―採用ページ
…さらなる企業価値の向上を実現するため、次の行動指針を体現できる人材の獲得と育成に取り組みます。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
…危機感とスピード感を持って常に競争に勝ち続けるという強い意志を組織全体により浸透させていく必要があります。
―採用ページ
…「常に失敗を恐れず挑戦し、SHINKAし続ける」という意識を企業文化としてさらに定着させ、次世代へ確実に受け継いでいくことが不可欠です。
―採用ページ
Ⅱ．変化には、知力を凝らし、進取の精神を以って挑戦する。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
Ⅳ．多様と異質を尊重し、協和の心を以って総合力を発揮する。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
Ⅲ．目標は、万難を排し、勇気を以って遂行する。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて日本冶金工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 日本冶金工業の言葉から
- ストレスコントロール力 … 日本冶金工業の言葉から
- 創造力 … 日本冶金工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、日本冶金工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
関連する記事
- メーカーはホワイトなのか｜鉄鋼の会社が属する業界を公開データで見る
- 上場企業の平均年収・残業・女性管理職一覧（業種別）
- 日本製鉄の年収・働き方
- 大同特殊鋼の年収・働き方
- 愛知製鋼の年収・働き方
- 栗本鐵工所の年収・働き方
- ヨドコウの年収・働き方
- 新卒3年以内離職率｜全国平均と、届出のある会社の中央値
- 企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか
- ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す
出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（日本冶金工業株式会社、書類管理番号 S100YC9N）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
