ツルハホールディングス（ドラッグストア・小売業、証券コード 3391）の業績・年収・働き方を、有価証券報告書の5期分と、事業会社の株式会社ツルハの新卒採用サイト、厚生労働省「しょくばらぼ」の届出値で確かめました。北海道札幌市に本社があり、2025年12月1日にウエルシアホールディングスと経営統合したドラッグストアのグループです。数字の読み解きには、元メガバンクの採用担当で会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
ツルハホールディングスは持株会社で、有価証券報告書の平均年収は「持株会社本体の245人」の数字です。新卒が入るのは、主に事業会社の株式会社ツルハです。この記事では、どの数字が誰のものかを分けて説明します。
この記事の結論
- 決算期が変わり、ウエルシアと統合したので、5期の売上高はそのまま比べられません。 2025年2月期は決算日を5月15日から2月末日に変えるための9.5か月決算、2026年2月期はウエルシアの3か月分（2025年12月1日〜2026年2月28日）が入った最初の期です。
- 同じ12か月で比べられる2022年5月期〜2024年5月期は、売上高が9,157億円→9,701億円→10,275億円と毎期増えました（2期で12.2％増）。
- 2026年2月期は売上高14,506億円、営業利益630億円。会社の2027年2月期の予想は売上高25,550億円・営業利益994億円です。
- 平均年収744.0万円は、持株会社の245人（平均44歳3か月）の数字です。新卒が入る株式会社ツルハの平均年収は、公開資料では確認できませんでした。ツルハの総合職の初任給は大卒220,000円です。
- 自己資本比率（有価証券報告書の公表値）は53.1％。統合が株式交換だったため、前の期より4.9ポイント上がりました。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
1. ツルハHDの業績5期｜決算期の変更と統合を分けて読む
| 決算期 | 期間 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022年5月期 | 12か月 | 9,157億円 | 406億円 | 214億円 | 45.9％ | 11,169人 |
| 2023年5月期 | 12か月 | 9,701億円 | 456億円 | 253億円 | 51.2％ | 11,298人 |
| 2024年5月期 | 12か月 | 10,275億円 | 492億円 | 217億円 | 50.9％ | 11,620人 |
| 2025年2月期 | 9.5か月 | 8,456億円 | 379億円 | 172億円 | 48.2％ | 11,298人 |
| 2026年2月期 | 12か月（ウエルシアは3か月分） | 14,506億円 | 630億円 | 427億円 | 53.1％ | 27,681人 |
日本の会計基準・連結で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。自己資本比率は有価証券報告書の公表値で、億円未満は四捨五入しました。営業利益は各期の有価証券報告書の連結損益計算書の値です。
決算日は、2024年までは5月15日でした。2025年2月期（2024年5月16日〜2025年2月28日）は、決算日を2月末日に変えるための9.5か月だけの決算です。売上高8,456億円が前の期より小さいのは、期間が短いためで、有価証券報告書も前の期との比較をしていません。
2026年2月期は、2025年12月1日にウエルシアホールディングスを株式交換で子会社にした最初の期です。損益に入っているウエルシアの分は、2025年12月1日〜2026年2月28日の3か月だけです。会社の概算では、統合が期のはじめからだったとすると、売上高はさらに約10,104億円多かったとされています（監査の対象外の数字です）。2026年1月からは、イオン株式会社の子会社（議決権の50.3％）になっています。
助手：はづき売上が9,157億円から14,506億円に増えています。これは、お店がよく売れたからですか？
Lukeいちばん大きいのは、ウエルシアと一緒になった分です。しかも入っているのは3か月分だけ。同じ12か月で比べられる3期は、毎期売上が増えていました。期間とグループの範囲がそろっているかを先に見る、と覚えておけば十分ですよ。
2. 本業のもうけ｜営業利益で流れを追う
本業のもうけを表す営業利益は、406億円→456億円→492億円（2022年5月期〜2024年5月期）と増えました。9.5か月の2025年2月期は379億円、2026年2月期は630億円です。
- 2026年2月期の売上総利益率（売上から仕入れの原価を引いた利益の割合）は30.6％で、前の期の30.5％とほぼ同じです。会社は、食品と調剤の売上が増え、利益率の改善に取り組んだと説明しています。
- 販管費（人件費や家賃などのお店を回す費用）の割合は26.3％で、前の期は26.0％でした。
- 会社の計画に対する達成率は、売上高99.8％、営業利益99.6％、純利益108.0％です。
- 2026年2月期の純利益427億円には、統合の前から持っていたウエルシアの株を、統合のときに時価で見直した一回きりの利益（約106億円）が入っています。
助手：はづき純利益は214億円から427億円まで、上がったり下がったりしています。どこを見ればいいですか？
Luke流れを見るなら、純利益より営業利益（本業のもうけ）です。純利益には、一回きりの利益や損失がまざるからです。営業利益は12か月の3期で毎期増えていて、2026年2月期は630億円でした。
3. 何が売れているか｜食品と調剤が大きい
2026年2月期の売上を品目別に見ると、いちばん大きいのは食品（3,936億円、27.1％）で、雑貨（24.0％）、調剤（処方箋の薬、16.4％）が続きます。薬（医薬品）は10.0％です。ドラッグストアという名前でも、売上の中心は食品や日用品だとわかります。
店舗は、2026年2月期の1年で新しく117店を出し、90店を閉じ、子会社化などで2,991店増えて、期末は国内5,676店になりました。そのうち3,319店が調剤薬局（処方箋を受け付ける店）です。ほかに海外に35店あります。
グループの会社と、新卒が入る会社
ツルハホールディングスは、グループの本社機能だけを持つ持株会社です。連結子会社は28社で、お店を運営する事業会社には、株式会社ツルハ、くすりの福太郎、ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本、レデイ薬局、杏林堂薬局、ドラッグイレブン、そして統合で加わったウエルシア薬局などがあります。
| 事業会社（2026年2月期、各社の数字） | 売上高 | 経常利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 株式会社ツルハ | 5,619億円 | 280億円 | 199億円 |
| ウエルシア薬局株式会社 | 10,924億円 | 466億円 | 248億円 |
| ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本 | 1,684億円 | — | — |
連結売上高の10％を超える会社として、有価証券報告書に載っている数字です。各社の数字は、グループ内の取引を消す前の値です。新卒の総合職・薬剤師職の募集会社は、株式会社ツルハです（ツルハの新卒採用サイトの募集要項）。
助手：はづきツルハグループに入りたいとき、どの会社に応募することになるんですか？
Luke新卒の総合職と薬剤師職は、株式会社ツルハの募集です。ツルハHDは本社機能だけの会社で、お店を動かすのは事業会社だからです。年収や働き方も、ツルハの数字で見ればOKですよ。
4. 財務の見方｜統合で会社の大きさが約2.8倍に
自己資本比率は、会社の持ち物（総資産）のうち、借金ではなく自分のお金でまかなっている割合です。有価証券報告書の公表値は、45.9％→51.2％→50.9％→48.2％→53.1％と動いています。
- 2026年2月期は4.9ポイント上がりました。統合は株式交換（お金ではなく自社の株を渡して相手を子会社にする方法）だったため、純資産が5,893億円増えたからです。
- 総資産は16,480億円になり、前の期の約2.8倍です。統合の前と後では、会社の中身の大きさがまったく違います。
- 統合で、のれん（会社を買ったときに、相手の帳簿の値段より多く払った分）が4,431億円生まれ、20年かけて少しずつ費用にしていきます。会社が中期経営計画で、この費用を足し戻した利益（EBITDA）も目標にしているのは、このためです。
- 2026年2月期の営業活動によるキャッシュ・フロー（本業で入ってきたお金）は846億円でした。自己株式（自社の株）の取得には784億円を使っています。
助手：はづき自己資本比率が上がっています。統合のあと、お金の面はどう変わったんですか？
Lukeお金ではなく自社の株を渡してウエルシアを仲間にしたので、自分のお金の割合が上がりました。そのかわり会社の大きさは約2.8倍に。統合の前の年と比率を並べても、中身がちがう、と知っておけば十分です。
5. 平均年収744.0万円は誰の数字か｜持株会社と事業会社
有価証券報告書の平均年間給与は、有報を出している会社（提出会社）の数字です。ツルハホールディングスの場合、それは持株会社です。
| 項目 | ツルハHD（持株会社、2026年2月期） |
|---|---|
| 従業員数 | 245人（グループからの出向者124人を含む） |
| 平均年齢 | 44歳3か月 |
| 平均勤続年数 | 18年7か月（ツルハから移った人は、ツルハでの年数を通算） |
| 平均年間給与 | 744.0万円（賞与と残業代などを含む） |
連結の従業員27,681人のうち、持株会社にいるのは245人です。持株会社の平均は、本社機能を担う人たちの数字で、お店で働く人の水準とは別物です。新卒が入る株式会社ツルハの平均年収は、有価証券報告書にも採用サイトにも載っておらず、公開資料では確認できませんでした。
持株会社の平均年収は、2022年5月期から638.2万円→732.0万円→695.6万円→604.3万円→744.0万円と動いています。人数が181人〜245人と少なく、年によって顔ぶれも変わるので、年ごとの増減を会社全体の給与の流れとして読むことはできません。
助手：はづき平均年収744.0万円は、お店で働く人の年収ですか？
Lukeいいえ、ちがいます。744.0万円は、グループの本社機能の245人の平均です。新卒が入るツルハの平均年収は公開されていないので、まずは初任給と手当で比べるのが正確ですよ。
株式会社ツルハの初任給（新卒採用サイト）
株式会社ツルハの新卒採用サイトの募集要項（総合職&管理栄養士）には、次のように書かれています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 初任給（大学院卒） | 230,000円 |
| 初任給（大卒・4年制専門卒） | 220,000円 |
| 初任給（短大・専門卒） | 200,000円 |
| 登録販売者手当 | 月15,000円（管理者になるまでは5,000円） |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回 |
| 年間休日 | 116日 |
| 勤務地 | 23道県 |
薬剤師職（薬学部卒）の初任給は、薬剤師手当などを含めて300,000〜460,000円です。募集要項に更新日の記載はないため（2026年11月5日に確認）、応募の前に最新の内容を確かめてください。
6. 働き方の数字｜会社ごとに違う
有価証券報告書には、グループ全体と事業会社ごとの数字が載っています。グループ全体は、提出会社と国内の連結子会社27社の平均です。
| 項目（2026年2月期） | グループ全体 | 株式会社ツルハ | ウエルシア薬局 |
|---|---|---|---|
| 女性管理職（係長級を含む） | 24.6％ | 22.9％ | 16.8％ |
| 女性管理職（係長級を除く） | — | 5.9％ | 24.6％ |
| 男性の育児休業取得率 | 60.3％ | 75.8％ | 93.1％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | — | 72.0％ | 73.0％ |
- グループの目標は、2029年2月期に女性管理職（係長級を含む）30.0％、男性の育休80.0％です。前の期は、それぞれ20.8％と59.5％でした。
- ツルハでは、係長級を含めると22.9％ですが、係長級を除いた管理職では5.9％です。「係長級を含むかどうか」で、数字が大きく変わります。
厚生労働省「しょくばらぼ」には、株式会社ツルハが届け出た次の数字があります。月平均残業時間は届出がなく、公開資料では確認できませんでした。
| 項目 | 株式会社ツルハ（届出値） |
|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 60.7％ |
| 男性の育児休業取得率 | 78.4％ |
| 管理職に占める女性の割合 | 5.9％ |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 58.3％ |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 72.0％ |
助手：はづき女性管理職の数字が、22.9％だったり5.9％だったりします。どれを見ればいいですか？
Luke係長を数に入れるかどうかのちがいです。ツルハは、係長を入れると22.9％、入れないと5.9％。数字を使うときは「係長級を含む」かどうかを一言そえる、と覚えておけば大丈夫です。
7. ドラッグストアの同業と比べると
各社の直近の決算期の売上高を並べました。ツルハHDの14,506億円は、ウエルシアの3か月分しか入っていない数字です。決算期も会社によって違うので、順位を決める材料ではなく、規模の目安として見てください。
年収を同業と並べるときは、持株会社と事業会社を混ぜないことが大切です。ツルハは事業会社の平均年収が公開されていないため、この記事では年収の比較はしていません。同じドラッグストアのクスリのアオキホールディングスのページでは、持株会社と事業会社の年収を分けて説明しています。
8. これからの計画｜中期経営計画で読みたいところ
統合のあと最初の年にあたる2027年2月期から、新しい中期経営計画（2027年2月期〜2029年2月期）が始まっています。
| 項目 | 2027年2月期の予想 | 2029年2月期の目標 |
|---|---|---|
| 売上高 | 25,550億円 | 27,000億円 |
| 営業利益 | 994億円 | 1,350億円 |
| 営業利益率 | — | 5.0％ |
- 2027年2月期は、新しくお店を出すことより、改装や建て替えを重視し、お店の「数」から「質」へ切り替えると書いています。出店154店・閉店117店・期末5,713店の計画です。
- ほかの重点は、お店に調剤薬局を併設すること、プライベートブランド（自社ブランドの商品）の統合、お客さんのデータの統合、ASEAN（東南アジア）での事業の土台づくりです。
助手：はづき中期経営計画で、まず読むならどこですか？
Luke「数から質へ」と書かれた、お店の出し方の方針です。統合で一緒になった効果がいつ利益に出てくるかが、この3年の見どころだからです。2029年2月期に営業利益1,350億円という目標とセットで読むとわかりやすいですよ。
統合報告書と決算説明資料は、会社のIRページで本文を今回確認できませんでした。この記事の計画の数字は、有価証券報告書（第64期）の記載です。
9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「2026年2月期、売上のうち食品が27.1％、調剤が16.4％」「調剤薬局を併設した店が3,319店」のように、年度と範囲まで言える事実を1つ使うと、調べた深さが伝わります。
- 逆質問：「ウエルシアとの統合で、お店で働く人の仕事や学ぶ機会はどう変わりますか」「調剤の併設を進めるなかで、総合職はどう関わりますか」のように、これからの取り組みを聞く形が使えます。数字の良し悪しより、背景を聞くと会話になります。
助手：はづき志望動機や逆質問では、数字をどう使えばいいですか？
Luke志望動機には、食品が27.1％のような「年度つきの事実」を1つ入れるのがおすすめです。逆質問は、統合のあと仕事がどう変わるかを聞くと、自然な会話になりますよ。
応募の前に
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よくある質問
ツルハホールディングスの平均年収はいくらですか？
有価証券報告書では744.0万円ですが、これは持株会社の245人（平均44歳3か月）の数字です（2026年2月期）。新卒が入る株式会社ツルハの平均年収は公開されていません。ツルハの総合職の初任給は、大卒220,000円・大学院卒230,000円です。
ツルハとウエルシアはいつ経営統合しましたか？
2025年12月1日です。 ツルハホールディングスがウエルシアホールディングスを株式交換で完全子会社にしました。2026年2月期の決算には、ウエルシアの3か月分（2025年12月1日〜2026年2月28日）が入っています。
ツルハホールディングスの決算期はいつですか？
2月末日です。 2024年までは5月15日でしたが、2025年2月期から2月末日に変わりました。2025年2月期は、切り替えのための9.5か月の決算です。
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出典
- ツルハホールディングス「有価証券報告書」（第64期 S100Y5EY、第63期 S100VTHA、第62期 S100U7K7、第61期 S100RNGN、第60期 S100OZEY。EDINET）
- 株式会社ツルハ 新卒採用サイト「募集要項」（総合職&管理栄養士・薬剤師職。更新日の記載なし）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（株式会社ツルハが届け出た値）
- マツキヨココカラ＆カンパニー・コスモス薬品・スギホールディングス・サンドラッグ・クスリのアオキホールディングス「有価証券報告書」（EDINET）
データ取得日：2026-11-05。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません（億円への丸めと、増えた割合・倍率の計算を除く）。
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。
