西川ゴム工業（ゴム製品・証券コード 5161）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、西川ゴム工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 西川ゴム工業の平均年収は673万円（FY2025・平均45.3歳）で、同業14社の中で8位です。
- 売上（収益）は、FY2021の845億円からFY2025の1,221億円へ+44.5％。
- 平均勤続20.7年は、同業の中央値（16.1年）より4.6年長い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「柔軟性・実行力・主体性」です。
西川ゴム工業を同業（ゴム製品）と比べると
- 管理職に占める女性の割合3.6％は、同業の中央値（4.4％）より0.8ポイント低い。
- 男性の育休取得率60％は、同業の中央値（72.6％）より12.6ポイント低い。
- 正社員の男女の賃金の差異73.7％は、同業の中央値（78％）より4.3ポイント差が大きい。
- 連結従業員は、FY2021の6,518人からFY2025の6,294人へ-3.4％。
- 平均年齢45.3歳は、同業の中央値（42.1歳）より3.2歳高い。
- 月平均残業18.3時間は、同業の中央値（18.7時間）より0.4時間短い。
西川ゴム工業の平均年収は673万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 673万円 | 45.3歳 | 20.7年 | 1,384人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,384人の数字で、グループ全体（6,294人）の22.0％にあたります。
西川ゴム工業の残業・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 西川ゴム工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 18.3時間 | 18.7時間（11社） |
| 男性の育児休業取得率 | 60％ | 72.6％（13社） |
西川ゴム工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 西川ゴム工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.6％ | 4.4％（13社） |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 61.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73.7％ | 78％（13社） |
西川ゴム工業はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| North America | 2,571人 | 40.8% |
| Japan | 1,994人 | 31.7% |
| Southeast Asia | 948人 | 15.1% |
| East Asia | 781人 | 12.4% |
いちばん人が多いのは「North America」で、全体の40.8%です。
西川ゴム工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 845億円 | 36億円 | 6,518人 |
| FY2022 | 982億円 | 13億円 | 6,515人 |
| FY2023 | 1,179億円 | 89億円 | 6,966人 |
| FY2024 | 1,206億円 | 76億円 | 6,807人 |
| FY2025 | 1,221億円 | 112億円 | 6,294人 |
西川ゴム工業が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
西川ゴム工業が採用で求める人物像（推定）とES
西川ゴム工業が自分の言葉で書いていること
報酬については人事評価制度と連動し、「成果」「情意」「能力」に加え、「役割」および「挑戦」を総合的に評価の上で決定しております。
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
我々は 企業の生命が独創と意気にあることを認知して 自らの仕事に誇りと責任を持ち
―会社サイト
全社員が公正で高い倫理観に基づいて行動し、社会から信頼される企業市民を目指します
―会社サイト
当社グループで働くすべての人は安全を最優先し、人権を尊重し、差別の無い職場で、心と体の健康増進に努め
―会社サイト
社員一人ひとりが自らの役割を認識し、一致協力して業務に取り組む「全員経営」
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
人材育成方針当社グループは「正道・和・独創・安全」の社是のもと、多様な価値観を持つ社員一人ひとりが挑戦し成長し続ける企業文化を醸成してまいりました。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
全社員が「和の心」をもって”堅実にしてまじめな、また自由にして秩序正しい”社風を培い、継承し
―会社サイト
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて西川ゴム工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 柔軟性 … 西川ゴム工業の言葉から
- 実行力 … 西川ゴム工業の言葉から
- 主体性 … 西川ゴム工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、西川ゴム工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（西川ゴム工業株式会社、書類管理番号 S100YIPC）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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