バンドー化学（ゴム製品・証券コード 5195）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、バンドー化学が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- バンドー化学の平均年収は733万円（FY2025・平均42.9歳）で、同業14社の中で2位です。
- 売上（収益）は、FY2021の937億円からFY2025の1,193億円へ+27.2％。
- 男性の育休取得率38.1％は、同業の中央値（72.6％）より34.5ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「規律性・計画力・課題発見力」です。
バンドー化学を同業（ゴム製品）と比べると
- 正社員の男女の賃金の差異65.3％は、同業の中央値（78％）より12.7ポイント差が大きい。
- 月平均残業23時間は、同業の中央値（18.3時間）より4.7時間長い。
- 平均年収733万円は、同業の中央値（677万円）より56万円高い。
- 管理職に占める女性の割合4.1％は、同業の中央値（4.4％）より0.3ポイント低い。
- 有給取得率66％は、同業の中央値（69.7％）より3.7ポイント低い。
- 平均勤続15.9年は、同業の中央値（16.5年）より0.6年短い。
バンドー化学の平均年収は733万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 733万円 | 42.9歳 | 15.9年 | 1,329人 |
バンドー化学の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | バンドー化学 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 23時間 | 18.3時間（11社） |
| 有給休暇の取得率 | 66％ | 69.7％（10社） |
| 男性の育児休業取得率 | 38.1％ | 72.6％（13社） |
バンドー化学の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | バンドー化学 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4.1％ | 4.4％（13社） |
| 役員に占める女性の割合 | 11.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 0％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 61.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 65.3％ | 78％（13社） |
バンドー化学はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Automotive Parts | 2,587人 | 71.3% |
| Industrial Products | 696人 | 19.2% |
| Advanced Elastomer Products | 344人 | 9.5% |
いちばん人が多いのは「Automotive Parts」で、全体の71.3%です。
バンドー化学の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 937億円 | 12億円 | 4,122人 |
| FY2022 | 1,036億円 | 57億円 | 4,069人 |
| FY2023 | 1,083億円 | 62億円 | 4,023人 |
| FY2024 | 1,156億円 | 15億円 | 4,093人 |
| FY2025 | 1,193億円 | 106億円 | 4,159人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
バンドー化学が受けている国の認定・選定は、健康経営銘柄・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
バンドー化学が採用で求める人物像（推定）とES
バンドー化学が自分の言葉で書いていること
また、生産の担当者は所定のルール、手順をきっちりと守って、常に欠陥のない製品の生産を行う必要があります。
―会社サイト
一方、設計あるいは開発の担当者は、社会の動向に常に目を向け、社会が欲するであろう技術開発を積極的に実施する必要があります。
―会社サイト
（ⅰ）研修と教育 当社は、従業員一人ひとりが能力を高め、仕事に意欲的に取り組み、チームワークに徹することを期待しています。
―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
お客様や取引先に対して、誠実かつ謙虚に※6対応します。
―会社サイト
バンドーグループのすべての役員および従業員は、製品やサービスの安全性を品質の中でも最も優先すべき問題と考えます。
―会社サイト
バンドーグループのすべての役員および従業員は、あらゆる局面において「誠実」に行動し、常に「社会との調和」を意識して行動しなければならないと考えます。
―会社サイト
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてバンドー化学で特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … バンドー化学の言葉から
- 計画力 … バンドー化学の言葉から
- 課題発見力 … バンドー化学の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、バンドー化学が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（バンドー化学株式会社、書類管理番号 S100YEMC）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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