山梨中央銀行の平均年収は674万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】

山梨中央銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、31位 千葉興業銀行 681万円、32位 秋田銀行 679万円、33位 栃木銀行 676万円、34位 山梨中央銀行 674万円、35位 名古屋銀行 663万円、36位 宮崎銀行 661万円、37位 筑波銀行 657万円)

山梨中央銀行(銀行業・証券コード 8360)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、山梨中央銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 山梨中央銀行の平均年収は674万円(FY2025・平均38.7歳)で、同業57社の中で34位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の463億円からFY2025の861億円へ+85.9%。
  • 月平均残業4.9時間は、同業の中央値(9時間)より4.1時間短い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「計画力・規律性・実行力」です。

山梨中央銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 管理職に占める女性の割合7.4%は、同業の中央値(16.3%)より8.9ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異58.9%は、同業の中央値(65.5%)より6.6ポイント差が大きい。
  • 平均勤続15年は、同業の中央値(16.5年)より1.5年短い。
  • 平均年齢38.7歳は、同業の中央値(40.5歳)より1.8歳若い。
  • 平均年収674万円は、同業の中央値(684万円)より10万円低い。
  • 連結従業員は、FY2021の1,646人からFY2025の1,649人へ+0.2%。

山梨中央銀行の平均年収は674万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025674万円38.7歳15.0年1,604人
山梨中央銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、31位 千葉興業銀行 681万円、32位 秋田銀行 679万円、33位 栃木銀行 676万円、34位 山梨中央銀行 674万円、35位 名古屋銀行 663万円、36位 宮崎銀行 661万円、37位 筑波銀行 657万円)

山梨中央銀行の残業・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目山梨中央銀行同業の中央値
月平均残業時間4.9時間9時間(45社)
男性の育児休業取得率100%100%(51社)
山梨中央銀行の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 4.9時間・中央値9時間、男性の育児休業取得率 100%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 7.4%・中央値16.3%、男女の賃金の差異(正社員) 58.9%・中央値65.5%)

山梨中央銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目山梨中央銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合7.4%16.3%(56社)
役員に占める女性の割合28.6%-
採用した人に占める女性の割合40.3%-
男女の賃金の差異(全労働者)49.1%-
男女の賃金の差異(正社員)58.9%65.5%(56社)

山梨中央銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021463億円66億円1,646人
FY2022606億円77億円1,629人
FY2023565億円76億円1,594人
FY2024605億円106億円1,622人
FY2025861億円138億円1,649人

山梨中央銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

山梨中央銀行が採用で求める人物像(推定)とES

山梨中央銀行が自分の言葉で書いていること

挑戦を恐れずに一歩を踏み出そう。

―採用ページ

常に進化し続ける挑戦を一緒に楽しんでみませんか。

―採用ページ

共に豊かな未来を創る志を持つ新しい仲間を求めています。

―採用ページ

…特定しているマテリアリティの解決、地域の持続的な成長を支援するための原動力となる専門性の高い人財を、多様な分野において育成します。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

…役職員一人ひとりの日々の業務における行動や判断の指針とすることで、長期的・持続的な価値創造の実現を目指します。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

この地域の核となる覚悟を持ったあなたの応募を心よりお待ちしています。

―採用ページ

プロフェッショナルとしての誇りを持ち、

―採用ページ

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて山梨中央銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 計画力 … 山梨中央銀行の言葉から
  2. 規律性 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、山梨中央銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 山梨中央銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社 山梨中央銀行、書類管理番号 S100YAZE)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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