参天製薬の平均年収は902万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】

参天製薬の平均年収と同業の比較(1位 中外製薬 1,351万円、2位 武田薬品工業 1,144万円、3位 アステラス製薬 1,132万円、4位 エーザイ 1,123万円、5位 第一三共 1,098万円、9位 日本新薬 935万円、10位 ツムラ 911万円、11位 住友ファーマ 906万円、12位 参天製薬 902万円、13位 科研製薬 875万円、14位 生化学工業 868万円、15位 杏林製薬 856万円)

参天製薬(医薬品・証券コード 4536)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、参天製薬が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 参天製薬の平均年収は902万円(FY2025・平均43.8歳)で、同業26社の中で12位です。
  • 連結従業員は、FY2021の4,318人からFY2025の3,968人へ-8.1%。
  • 売上(収益)は、FY2021の2,663億円からFY2025の2,916億円へ+9.5%。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「課題発見力・実行力・計画力」です。

参天製薬を同業(医薬品)と比べると

  • 有給取得率65.9%は、同業の中央値(73.1%)より7.2ポイント低い。
  • 男性の育休取得率100%は、同業の中央値(89.7%)より10.3ポイント高い。
  • 管理職に占める女性の割合18.7%は、同業の中央値(17.1%)より1.6ポイント高い。
  • 月平均残業13時間は、同業の中央値(13.6時間)より0.6時間短い。
  • 平均年収902万円は、同業の中央値(871万円)より31万円高い。
  • 平均勤続15.9167年は、同業の中央値(15.5年)より0.4年長い。

参天製薬の平均年収は902万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025902万円43.8歳15.9年1,884人
参天製薬の平均年収と同業の比較(1位 中外製薬 1,351万円、2位 武田薬品工業 1,144万円、3位 アステラス製薬 1,132万円、4位 エーザイ 1,123万円、5位 第一三共 1,098万円、9位 日本新薬 935万円、10位 ツムラ 911万円、11位 住友ファーマ 906万円、12位 参天製薬 902万円、13位 科研製薬 875万円、14位 生化学工業 868万円、15位 杏林製薬 856万円)

参天製薬の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目参天製薬同業の中央値
月平均残業時間13時間13.6時間(22社)
有給休暇の取得率65.9%73.1%(20社)
男性の育児休業取得率100%89.7%(27社)
参天製薬の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 13時間・中央値13.6時間、有給休暇の取得率 65.9%・中央値73.1%、男性の育児休業取得率 100%・中央値89.7%、管理職に占める女性の割合 18.7%・中央値17.1%、男女の賃金の差異(正社員) 79.8%・中央値79%)

残業時間の数え方(参天製薬の記載):2026/3/31 時点

参天製薬の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目参天製薬同業の中央値
管理職に占める女性の割合18.7%17.1%(33社)
役員に占める女性の割合20.8%-
採用した人に占める女性の割合29.1%-
男女の賃金の差異(全労働者)80.3%-
男女の賃金の差異(正社員)79.8%79%(29社)

参天製薬の業績(5年)

年度売上(収益)当期利益連結従業員
FY20212,663億円272億円4,318人
FY20222,790億円-149億円4,144人
FY20233,020億円266億円3,744人
FY20243,000億円363億円3,849人
FY20252,916億円374億円3,968人

利益は国際会計基準(IFRS)の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。

参天製薬が受けている国の認定・選定は、くるみん認定です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

参天製薬が採用で求める人物像(推定)とES

参天製薬が自分の言葉で書いていること

…そのような人材が力を最大限発揮できる組織・職場環境を整備することが不可欠であると考えています。

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

そのために、仕事の成果と個人の成長を切り離すのではなく、業務の中で両立させることを人材マネジメントの中核に据えています。

―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」

参天製薬が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ2つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。

医薬品の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は課題発見力・実行力・発信力・規律性・計画力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて参天製薬で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 課題発見力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 計画力 … 参天製薬の言葉から

公開情報からの当サイトの推定で、参天製薬が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 参天製薬を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(参天製薬株式会社、書類管理番号 S100YDH1)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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