四国銀行の平均年収は698万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】

四国銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、22位 岩手銀行 711万円、23位 大分銀行 708万円、24位 楽天銀行 707万円、25位 四国銀行 698万円、26位 東邦銀行 698万円、27位 山形銀行 692万円、28位 富山第一銀行 686万円)

四国銀行(銀行業・証券コード 8387)の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、四国銀行が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

目次

この記事の結論

  • 四国銀行の平均年収は698万円(FY2025・平均39.1歳)で、同業57社の中で25位です。
  • 売上(収益)は、FY2021の435億円からFY2025の695億円へ+59.7%。
  • 有給取得率54.5%は、同業の中央値(73.4%)より18.9ポイント低い。
  • ESで伝えたい力(当サイトの推定)は「実行力・発信力・規律性」です。

四国銀行を同業(銀行業)と比べると

  • 管理職に占める女性の割合11.8%は、同業の中央値(16.3%)より4.5ポイント低い。
  • 正社員の男女の賃金の差異59.1%は、同業の中央値(65.5%)より6.4ポイント差が大きい。
  • 男性の育休取得率107.1%は、同業の中央値(100%)より7.1ポイント高い。
  • 連結従業員は、FY2021の1,289人からFY2025の1,319人へ+2.3%。
  • 平均勤続15.8年は、同業の中央値(16.5年)より0.7年短い。
  • 月平均残業9時間は、同業の中央値(8.7時間)より0.3時間長い。

四国銀行の平均年収は698万円|同業との比較

年度平均年収平均年齢平均勤続提出会社の従業員
FY2025698万円39.1歳15.8年1,239人
四国銀行の平均年収と同業の比較(1位 みずほフィナンシャル 1,166万円、2位 横浜フィナンシャルグ 995万円、3位 あおぞら銀行 928万円、4位 りそな 907万円、5位 SBI新生銀行 856万円、22位 岩手銀行 711万円、23位 大分銀行 708万円、24位 楽天銀行 707万円、25位 四国銀行 698万円、26位 東邦銀行 698万円、27位 山形銀行 692万円、28位 富山第一銀行 686万円)

四国銀行の残業・有給・男性育休(厚生労働省に届け出た数字)

項目四国銀行同業の中央値
月平均残業時間9時間8.7時間(45社)
有給休暇の取得率54.5%73.4%(37社)
男性の育児休業取得率107.1%100%(51社)
四国銀行の働き方と同業の中央値(月平均残業時間 9時間・中央値8.7時間、有給休暇の取得率 54.5%・中央値73.4%、男性の育児休業取得率 107.1%・中央値100%、管理職に占める女性の割合 11.8%・中央値16.3%、男女の賃金の差異(正社員) 59.1%・中央値65.5%)

残業時間の数え方(四国銀行の記載):公表する範囲:本定義の対象となる行員・嘱託(再雇用含む)

四国銀行の女性の働き方|女性管理職・男女の賃金の差異

項目四国銀行同業の中央値
管理職に占める女性の割合11.8%16.3%(56社)
役員に占める女性の割合18.2%-
採用した人に占める女性の割合48.4%-
男女の賃金の差異(全労働者)49%-
男女の賃金の差異(正社員)59.1%65.5%(56社)

四国銀行の業績(5年)

年度売上(収益)経常利益連結従業員
FY2021435億円109億円1,289人
FY2022607億円79億円1,264人
FY2023525億円93億円1,263人
FY2024538億円103億円1,282人
FY2025695億円140億円1,319人

四国銀行が受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定・新・ダイバーシティ経営企業100選です(認定ごとの取得社数は数字の読み方)。

四国銀行が採用で求める人物像(推定)とES

四国銀行が自分の言葉で書いていること

…適所適材で四銀スタイルを実践する人財』の開発・育成に取り組む」を掲げており、本部・営業店が一体となって取り組んでまいります。

―2026年3月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」

四国銀行が人物像・育成方針を書いた文は、いまのところ1つだけ見つかっています。統合報告書などを読み次第、追加します。

銀行業の仕事で特に使われる力

全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力は実行力・発信力・規律性・主体性・傾聴力です(総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出)。

ESカルテでの見方

ESカルテでは、上の2つ(と残業時間)を合わせて、ほかの企業と比べて四国銀行で特に求められる力を次のように推定しています。

  1. 実行力 … 主に業種の仕事の中身から
  2. 発信力 … 主に業種の仕事の中身から
  3. 規律性 … 主に業種の仕事の中身から

公開情報からの当サイトの推定で、四国銀行が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。(推定の方法)

→ 四国銀行を選んだ状態でESカルテを開く(無料)

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出典

  • 金融庁 EDINET「有価証券報告書」(株式会社四国銀行、書類管理番号 S100YD3N)
  • 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(会社が届け出た値)
  • 経済産業省「社会人基礎力」

データ取得日:2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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