グンゼ（繊維製品・証券コード 3002）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、グンゼが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- グンゼの平均年収は652万円（FY2025・平均42.8歳）で、同業16社の中で5位です。
- 連結従業員は、FY2021の5,692人からFY2025の4,102人へ-27.9％。
- 正社員の男女の賃金の差異63.3％は、同業の中央値（73.5％）より10.2ポイント差が大きい。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・実行力・ストレスコントロール力」です。
グンゼを同業（繊維製品）と比べると
- 月平均残業5.8時間は、同業の中央値（7.6時間）より1.8時間短い。
- 管理職に占める女性の割合6％は、同業の中央値（7.8％）より1.8ポイント低い。
- 平均勤続19.1年は、同業の中央値（17.4年）より1.7年長い。
- 売上（収益）は、FY2021の1,243億円からFY2025の1,309億円へ+5.3％。
- 有給取得率76％は、同業の中央値（70.6％）より5.4ポイント高い。
- 男性の育休取得率92％は、同業の中央値（84.3％）より7.7ポイント高い。
グンゼの平均年収は652万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 652万円 | 42.8歳 | 19.1年 | 1,299人 |
グンゼの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | グンゼ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 5.8時間 | 7.6時間（21社） |
| 有給休暇の取得率 | 76％ | 70.6％（20社） |
| 男性の育児休業取得率 | 92％ | 84.3％（20社） |
残業時間の数え方（グンゼの記載）：残業時間には、法定時間内の時間外労働も含んでいる。出向者は出向元に含めて算定。
グンゼの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | グンゼ | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 6％ | 7.8％（25社） |
| 役員に占める女性の割合 | 17.4％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 38％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 59.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 63.3％ | 73.5％（25社） |
グンゼの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,243億円 | 54億円 | 5,692人 |
| FY2022 | 1,360億円 | 60億円 | 5,214人 |
| FY2023 | 1,329億円 | 68億円 | 4,883人 |
| FY2024 | 1,371億円 | 82億円 | 4,339人 |
| FY2025 | 1,309億円 | 49億円 | 4,102人 |
グンゼが受けている国の認定・選定は、くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
グンゼが採用で求める人物像（推定）とES
グンゼが自分の言葉で書いていること
まず行動にうつしてやってみる人
―採用ページ（→ 主体性）
失敗を恐れず、思い切った決断をする
―採用ページ
指示されるよりも早く、自発的に動く
―採用ページ
「三つの躾」を実践できる人となる
―代表メッセージ（会社サイト）
何事にも全力で一所懸命に取り組むことが大切です。
―代表メッセージ（会社サイト）
失敗を恐れずに、果敢に挑戦する勇気を持ち続けてください。
―代表メッセージ（会社サイト）
個性を活かし、自ら考え行動し、やり抜けるチャレンジャーであれ
―代表メッセージ（会社サイト）
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてグンゼで特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … グンゼの言葉から
- 実行力 … グンゼの言葉から
- ストレスコントロール力 … グンゼの言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、グンゼが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（グンゼ株式会社、書類管理番号 S100YGEM）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-01。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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