京成電鉄（陸運業・証券コード 9009）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、京成電鉄が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 京成電鉄の平均年収は799万円（FY2025・平均40.9歳）で、同業33社の中で6位です。
- 売上（収益）は、FY2021の2,142億円からFY2025の3,324億円へ+55.2％。
- 連結従業員は、FY2021の10,855人からFY2025の13,231人へ+21.9％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「規律性・ストレスコントロール力・柔軟性」です。
京成電鉄を同業（陸運業）と比べると
- 平均年収799万円は、同業の中央値（618万円）より181万円高い。
- 管理職に占める女性の割合4％は、同業の中央値（7.1％）より3.1ポイント低い。
- 有給取得率92.3％は、同業の中央値（77.2％）より15.1ポイント高い。
- 男性の育休取得率63.8％は、同業の中央値（75％）より11.2ポイント低い。
- 平均勤続17.4年は、同業の中央値（16.2年）より1.2年長い。
- 平均年齢40.9歳は、同業の中央値（44.1歳）より3.2歳若い。
京成電鉄の平均年収は799万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 799万円 | 40.9歳 | 17.4年 | 2,474人 |
この平均年収は本体（提出会社）の2,474人の数字で、グループ全体（13,231人）の18.7％にあたります。
京成電鉄の有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 京成電鉄 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 92.3％ | 77.2％（18社） |
| 男性の育児休業取得率 | 63.8％ | 75％（33社） |
京成電鉄の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 京成電鉄 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 4％ | 7.1％（41社） |
| 採用した人に占める女性の割合 | 16.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 73.9％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 75.2％ | 75.2％（45社） |
京成電鉄の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,142億円 | -32億円 | 10,855人 |
| FY2022 | 2,523億円 | 268億円 | 12,013人 |
| FY2023 | 2,965億円 | 516億円 | 12,283人 |
| FY2024 | 3,193億円 | 618億円 | 12,818人 |
| FY2025 | 3,324億円 | 586億円 | 13,231人 |
京成電鉄が採用で求める人物像（推定）とES
京成電鉄が自分の言葉で書いていること
目的意識・熱意を持って、新たな価値の創造に挑戦し、変革を起こせる人。
―採用ページ
世の中から求められる社会的使命の実現に向け、当事者意識を持って、最後までやり抜くことができる人。
―採用ページ（→ 主体性）
高い倫理観を持ち、お客様をはじめ、私たちを取り巻くすべての人々に尊重と感謝の気持ちを持って接することができる人。
―採用ページ
向上心を持ち、視野を広げて仕事に取り組むことで、事業成長を実現するとともに、仕事を通した自己実現により、成長を図れる人。
―採用ページ
私たちは、絶えず自己革新し、新たな価値を創造します。
―採用ページ
私たちは、あいさつを励行し、お客様の立場にたって行動します。
―採用ページ
陸運業の仕事で特に使われる力
全業種と比べて、この業種の仕事でよく使われる力はストレスコントロール力・規律性・柔軟性・主体性・傾聴力です（総務省「就業構造基本調査」と厚生労働省「job tag」から当サイトが算出）。
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて京成電鉄で特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … 主に業種の仕事の中身から
- ストレスコントロール力 … 主に業種の仕事の中身から
- 柔軟性 … 主に業種の仕事の中身から
京成電鉄が書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、京成電鉄が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（京成電鉄株式会社、書類管理番号 S100YL5Y）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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