アイ・ケイ・ケイホールディングス（サービス業・ブライダル、証券コード 2198）の業績・財務・働き方を、有価証券報告書・決算短信・統合報告書2026の5年分で確かめました。数字の読み解きには、会計士でもある当サイト運営者のLukeが加わっています（数字の読み方）。
決算期は10月です。この記事の「2025年10月期」は、2024年11月から2025年10月までの1年間を指します。
この記事の結論
- 売上高は、コロナ禍の2021年10月期の11,530百万円から、2025年10月期の22,455百万円へ回復しました。コロナ前の2019年10月期（20,189百万円）より11.2％多い水準です。
- ただし、2022年10月期以降の売上は19,056百万円→21,990百万円→23,263百万円→22,455百万円で、直近は減収です。2025年10月期の営業利益は1,820百万円（前期比26.9％減）でした。
- 理由は、施行単価（1組あたりの売上）が過去最高の4,110千円になった一方、施行組数が5,462組から5,020組へ減ったことと、人件費などが増えたことです。
- 純利益は1,963百万円で15.4％増えました。会社は、繰延税金資産が増えた影響を挙げています。本業の力は営業利益で見るのが基本です。
- 自己資本比率は43.0％から58.4％へ上がり、有利子負債は5,314百万円から2,396百万円へ減りました。
- 平均年間給与の497.4万円は、提出会社＝持株会社の75人の値です。学生が入る事業会社（婚礼事業の従業員は817人）の平均ではありません。
この記事は、会社が公表した資料の数字だけで書いています。口コミサイトの評判は使っていません。
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1. アイ・ケイ・ケイHDの業績5年｜売上・営業利益・純利益
| 決算期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 | 自己資本比率 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年10月期 | 11,530百万円 | -1,599百万円 | -411百万円 | 43.0％ | 939人 |
| 2022年10月期 | 19,056百万円 | 1,808百万円 | 1,398百万円 | 45.1％ | 896人 |
| 2023年10月期 | 21,990百万円 | 1,955百万円 | 1,340百万円 | 50.0％ | 999人 |
| 2024年10月期 | 23,263百万円 | 2,490百万円 | 1,702百万円 | 51.1％ | 1,026人 |
| 2025年10月期 | 22,455百万円 | 1,820百万円 | 1,963百万円 | 58.4％ | 1,033人 |
日本の会計基準で、純利益は親会社株主に帰属する当期純利益です。自己資本比率は会社が公表した値です（純資産から単純に計算すると58.7％になるなど、少し違う値になる年があります）。
2021年10月期の赤字は、コロナ禍で挙式・披露宴の延期が増え、施行組数や施行単価が減ったためと会社は説明しています（決算説明会資料）。統合報告書2026の10か年ハイライトでは、2019年10月期は売上20,189百万円・営業利益1,931百万円、2020年10月期は売上8,746百万円・営業損失3,981百万円でした。
助手：はづき2021年10月期から2022年10月期は売上がほぼ倍ですね。この回復は、そのまま「伸びている」と読んでいいですか？
Lukeそのままは「伸びている」ではなく、「元に戻った」と読むのが正確です。回復した後の2023年から2025年は、売上が横ばいのあたりだからです。面接では「戻ったあとは横ばい」と言えれば、それで十分ですよ。
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2. 施行組数は減り、施行単価は過去最高
| 決算期 | 施行組数 | 施行単価 |
|---|---|---|
| 2022年10月期 | 5,088組 | 3,608千円 |
| 2023年10月期 | 5,515組 | 3,798千円 |
| 2024年10月期 | 5,462組 | 3,986千円 |
| 2025年10月期 | 5,020組 | 4,110千円 |
施行組数は海外の婚礼を含む数、施行単価は一般宴会・キャンセル料・海外婚礼を除いて計算した値です（決算説明会資料の注記）。
- 2022年10月期から2025年10月期で、施行単価は13.9％上がりました。施行組数は1.3％減っています。
- 2025年10月期は、受注組数が5,091組（前期比0.6％増）、期末の受注残が4,544組（同1.6％増）でした。
- 2026年10月期の会社計画は、施行組数5,005組、施行単価4,165千円です。
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3. 売上総利益率は安定、販管費率が上がった
| 項目 | 2022年10月期 | 2023年10月期 | 2024年10月期 | 2025年10月期 |
|---|---|---|---|---|
| 売上総利益 | 11,240百万円 | 12,887百万円 | 14,024百万円 | 13,572百万円 |
| 販売費及び一般管理費 | 9,431百万円 | 10,932百万円 | 11,533百万円 | 11,752百万円 |
| 売上総利益率 | 59.0％ | 58.6％ | 60.3％ | 60.4％ |
| 販管費率 | 49.5％ | 49.7％ | 49.6％ | 52.3％ |
| 営業利益率 | 9.5％ | 8.9％ | 10.7％ | 8.1％ |
比率は、開示された金額から当サイトが計算しました（営業利益率は会社公表値）。
- 2022年10月期から2025年10月期で、売上は17.8％増、販管費は24.6％増えました。
- 会社は、2025年10月期の営業減益の理由に、施行組数の減少と人件費等の増加を挙げています（統合報告書2026 p.45）。
助手：はづき給料などの費用の割合（販管費率）が上がっているのは、心配したほうがいいですか？
Lukeすぐに心配しなくて大丈夫です。単価で勝負する会社は、人への投資が先に増えるからです。結婚式ひと組あたりの単価も3,608千円から4,110千円へ上がっているので、「人にお金をかけて単価を上げている会社」と見ておけばOKですよ。
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4. 営業利益は減ったのに、純利益は増えた
2025年10月期は、営業利益が1,820百万円（26.9％減）、経常利益が1,890百万円（25.1％減）でしたが、純利益は1,963百万円（15.4％増）でした。会社は、繰延税金資産の回収可能性に関する企業分類が変わり、繰延税金資産が増えたためと説明しています（決算説明会資料）。
2026年10月期の会社予想は、売上22,850百万円（1.8％増）、営業利益1,200百万円（34.1％減）、純利益720百万円（63.3％減）です。会社は、新規出店の準備費用などの先行投資が利益を圧迫する見通しとしています。
助手：はづき営業利益は減ったのに、純利益は増えています。どっちを見ればいいですか？
Luke本業の力を見るなら、営業利益のほうを見ればOKです。純利益は、税金の処理で動くことがあるからです。つまり、純利益が増えたことだけで「勢いがある」と思わなくて大丈夫ですよ。
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5. 売上の92.5％が婚礼事業｜ほかの事業は
| 事業 | 2025年10月期の売上 | 前期比 | 営業利益 |
|---|---|---|---|
| 婚礼 | 20,773百万円 | 5.2％減 | 1,654百万円 |
| 介護 | 663百万円 | 4.7％増 | 4百万円 |
| 食品 | 456百万円 | 31.7％増 | -40百万円 |
| フォト | 904百万円 | 34.5％増 | 196百万円 |
- 連結の従業員1,033人のうち、婚礼事業は817人（79.1％）です。介護79人、フォト56人、食品6人、持株会社などの全社（共通）が75人です（有価証券報告書）。アルバイトの年間平均雇用人員は483人です。
- 有価証券報告書は、結婚適齢期人口の減少や、挙式・披露宴をしないカップルの増加を事業のリスクに挙げています。
- 会社は2026年10月期に、東京都新宿区のフォトスタジオ（2025年11月開業）と、東京・福岡の新規出店を進めています。統合報告書2026には、香川県小豆島町の「小豆島ふるさと村再整備事業」の事業者に選ばれ、2028年7月から順次、リゾートホテルやレストランを開く予定とあります。
助手：はづき婚礼が9割以上の会社が、介護や食品、ホテルへ広げるのは、どう読めばいいですか？
Luke婚礼で磨いた企画提案力や接客力を、ホテルなどへ広げていく流れ、と読めばOKです。いまは利益の大半が婚礼で、ほかの事業はこれから育てる段階だからです。はづきさんは「婚礼の力を横に広げる会社」と覚えておけば十分ですよ。
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6. 自己資本比率は58.4％へ｜借入は半分以下に
- 自己資本比率は、2021年10月期の43.0％から2025年10月期は58.4％になりました。
- 有利子負債は5,314百万円から2,396百万円へ、54.9％減りました。
- 営業キャッシュ・フローは1,985百万円、投資キャッシュ・フローは-1,721百万円でした。2026年10月期の計画は、設備投資581百万円、減価償却費1,427百万円です。
助手：はづき財務が健全になっているのは、就活生にとってどういう意味がありますか？
Luke借金が減って、出店やホテルにお金を回せる余力ができた、という意味です。出店は費用が先に出るので、2026年10月期の営業利益の予想が下がっているのも、この流れなんです。つまり「投資を始めた時期の会社」と見ておけばOKですよ。
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7. 平均年収は497.4万円｜持株会社の75人の数字
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年10月期 | 497.4万円 | 34.3歳 | 9.3年 | 75人 |
- この数字は、提出会社＝持株会社（アイ・ケイ・ケイホールディングス）で働く75人の平均です。連結の従業員1,033人の7.3％にあたります（持株会社の年収がアテにならない理由）。
- 学生の配属先の中心になる事業会社アイ・ケイ・ケイ株式会社の平均年収は、公開資料では確認できませんでした。
- 初任給と年間休日は、公式の募集要項で確かめてください（今回の調査では確認できませんでした）。
- 有価証券報告書の「連結子会社の指標」には、アイ・ケイ・ケイ株式会社の値として、管理職に占める女性の割合29.6％、男性の育児休業取得率100.0％、男女の賃金の差異（全労働者）83.1％、（正規雇用）81.7％、（パート・有期）98.6％が載っています。
- 統合報告書2026によると、女性が社員数の3分の2を占めます。役員のうち女性は2人（18.2％）です。
助手：はづき年収が497.4万円というのは、新卒で入る私たちの年収の目安と考えてもいいですか？
Lukeいいえ、目安にはなりません。この年収は、グループの本社機能だけを持つ会社（持株会社）で働く人の数字だからです。はづきさんの給料は、募集要項の初任給の欄を見れば、いちばん確実にわかりますよ。
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8. 統合報告書2026で、まず読みたいページ
統合報告書2026には、2026年1月27日から会長CEO・社長COOの2名代表制になった新体制についての対談が載っています。
- p.6〜：会長・社長の対談（理念経営と、新体制で何を進化させるか）
- p.16：理念を軸にした人財基盤（理念に共感する人の採用、成果より挑戦を評価する制度、意欲と将来性のある若手を責任あるポストへ抜擢する「60点主義」）
- p.40：育児支援制度（勤務時間の短縮、カムバック制度など）
- p.41：研修体系（内定者研修、2週間の新入社員研修、担当上司制度、メンター制度）
- p.23：ホテル・カフェ事業への進出
- p.44：10か年ハイライト
助手：はづき財務の数字を見たあとは、統合報告書のどこを読めばいいですか？
Lukeまずは「人財基盤」と「研修体系」のページを読めばOKです。理念を大切にしている会社なので、数字より理念の言葉が会話のカギになるからです。理念の言葉と自分の経験をつなげて話せると、面接の会話がぐっと深まりますよ。
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9. 選考で数字をどう使うか
- 志望動機：「施行単価が4,110千円と過去最高を更新した一方、施行組数は減った」という事実に、自分の関心（接客品質・提案力など）を結びつけます。「2025年10月期・連結」のように、年度と範囲まで言えると正確さが伝わります。
- 逆質問：数字の確認より、定性的な質問のほうが会話が深まります。「ホテル・カフェなど新しい事業に、婚礼の現場の経験をどう生かせますか」「新体制になって、現場の意思決定はどう変わりましたか」など、統合報告書を読んだうえで聞くと具体的になります。
- 統合報告書2026には、マイナビ・日経の大学生就職企業人気ランキングで冠婚葬祭部門12年連続1位と載っています。
助手：はづき人気の高い会社の選考では、数字をどう使えばいいですか？
Luke数字は、「なぜこの会社か」を支える材料として使えばOKです。人気の高い会社ほど、数字そのものより、その理由を具体的に話せるかが見られやすいからです。結婚式ひと組あたりの単価のような数字は、志望理由の裏付けに添えるくらいがちょうどいいですよ。
応募の前に
自分のESが、どの力を伝えているかを確かめる
経済産業省の社会人基礎力12要素で、伝わっている力と、根拠が見つからない力を返します。根拠として引用できる一文がない力は「判定不能」と出るので、書いたつもりで書けていない場所が分かります。
ESを分析する（無料・登録不要）—
アイ・ケイ・ケイHDのESを書く前に
ESカルテでは、自分のESがどんな力を伝えているかを無料で確かめられます。アイ・ケイ・ケイHDの選考で見られやすい力の推定は、この記事では載せていません（推定の方法）。
→ アイ・ケイ・ケイHDを選んだ状態でESカルテを開く（無料）
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よくある質問
アイ・ケイ・ケイHDの平均年収はいくらですか？
497.4万円です（2025年10月期の有報、持株会社75人の平均・34.3歳）。事業会社の平均ではありません。
アイ・ケイ・ケイHDの業績は伸びていますか？
コロナ前（2019年10月期）の売上20,189百万円を上回り、2025年10月期は22,455百万円でした。ただし2024年10月期の23,263百万円からは3.5％減っています。
アイ・ケイ・ケイHDの自己資本比率は？
58.4％です（2025年10月期、会社公表値）。2021年10月期の43.0％から上がりました。
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関連する記事
出典
- アイ・ケイ・ケイホールディングス「統合報告書2026」（p.02、p.16、p.23、p.39〜41、p.44〜46）
- 同社「2025年10月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」（2025年12月11日）
- 同社「2025年10月期 決算説明会資料」（2025年12月）
- 同社「第30期 有価証券報告書」（2024年11月1日〜2025年10月31日。書類管理番号 S100XH65。事業の内容、従業員の状況、事業等のリスク、経営方針）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（この会社の届出値は見つかりませんでした）
データ取得日：2026-10-28。数字は上の資料の値をそのまま使い、比率の一部は開示された金額から当サイトが計算しました。推計はしていません。
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