レンゴー（パルプ・紙・証券コード 3941）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、レンゴーが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- レンゴーの平均年収は818万円（FY2025・平均42.1歳）で、同業18社の中で1位です。
- 管理職に占める女性の割合7.1％は、同業の中央値（3.8％）より3.3ポイント高い。
- 連結従業員は、FY2021の20,141人からFY2025の25,573人へ+27.0％。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「創造力・実行力・傾聴力」です。
レンゴーを同業（パルプ・紙）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の7,469億円からFY2025の10,083億円へ+35.0％。
- 平均年収818万円は、同業の中央値（637万円）より181万円高い。
- 有給取得率81.4％は、同業の中央値（67.5％）より13.9ポイント高い。
- 男性の育休取得率66.7％は、同業の中央値（83.7％）より17ポイント低い。
- 平均勤続16.8年は、同業の中央値（19.1年）より2.3年短い。
- 月平均残業15.4時間は、同業の中央値（17.4時間）より2時間短い。
レンゴーの平均年収は818万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 818万円 | 42.1歳 | 16.8年 | 4,426人 |
この平均年収は本体（提出会社）の4,426人の数字で、グループ全体（25,573人）の17.3％にあたります。
レンゴーの残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | レンゴー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 15.4時間 | 17.4時間（9社） |
| 有給休暇の取得率 | 81.4％ | 67.5％（8社） |
| 男性の育児休業取得率 | 66.7％ | 83.7％（14社） |
残業時間の数え方（レンゴーの記載）：対象とする労働者全て
レンゴーの女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | レンゴー | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 7.1％ | 3.8％（19社） |
| 役員に占める女性の割合 | 6.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 30.3％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 68.4％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 73.7％ | 72.5％（19社） |
レンゴーの業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 7,469億円 | 366億円 | 20,141人 |
| FY2022 | 8,461億円 | 287億円 | 22,548人 |
| FY2023 | 9,008億円 | 480億円 | 23,389人 |
| FY2024 | 9,933億円 | 392億円 | 25,011人 |
| FY2025 | 10,083億円 | 374億円 | 25,573人 |
レンゴーが受けている国の認定・選定は、えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
レンゴーが採用で求める人物像（推定）とES
レンゴーが自分の言葉で書いていること
主体的に仕事に取り組める人
―採用ページ（→ 主体性）
何に対しても好奇心を持てる人
―採用ページ
そのため、受け身にならず積極的また迅速に行動できる方が向いています。
―採用ページ
人材育成に関する方針 自立と自律の気概を持ち、自ら学び、考え、やり抜く人材を育成するため、さまざまな成長の機会を 提供します。
―2026年3月期の有価証券報告書「経営戦略・中期計画」
感度の高いアンテナでお客さまの需要や市場の動向をキャッチし、先見性のある提案を行う力が求められます。
―採用ページ
常に新しいことを追究する知的好奇心、そして大勢の方々と関わりながら問題解決へ取り組めるコミュニケーション上の好奇心を持った方が向いています。
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べてレンゴーで特に求められる力を次のように推定しています。
- 創造力 … レンゴーの言葉から
- 実行力 … レンゴーの言葉から
- 傾聴力 … レンゴーの言葉から
レンゴーが書いている「主体性」は、どの会社でも求められる力なので、ほかの企業と比べて目立つ力としては上位に出にくい計算です。ESでは当然できている前提として見られます。
公開情報からの当サイトの推定で、レンゴーが実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（レンゴー株式会社、書類管理番号 S100YI9N）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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