住友ゴム工業（ゴム製品・証券コード 5110）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、住友ゴム工業が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 住友ゴム工業の平均年収は668万円（FY2025・平均40.2歳）で、同業14社の中で9位です。
- 売上（収益）は、FY2021の9,360億円からFY2025の12,071億円へ+29.0％。
- 有給取得率91％は、同業の中央値（67.8％）より23.2ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「規律性・柔軟性・実行力」です。
住友ゴム工業を同業（ゴム製品）と比べると
- 管理職に占める女性の割合5.9％は、同業の中央値（4.2％）より1.7ポイント高い。
- 男性の育休取得率100％は、同業の中央値（71.4％）より28.6ポイント高い。
- 月平均残業23.8時間は、同業の中央値（18.3時間）より5.5時間長い。
- 平均勤続14.4年は、同業の中央値（16.5年）より2.1年短い。
- 連結従業員は、FY2021の40,055人からFY2025の37,671人へ-6.0％。
- 正社員の男女の賃金の差異76.5％は、同業の中央値（78％）より1.5ポイント差が大きい。
住友ゴム工業の平均年収は668万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 668万円 | 40.2歳 | 14.4年 | 7,675人 |
この平均年収は本体（提出会社）の7,675人の数字で、グループ全体（37,671人）の20.4％にあたります。
住友ゴム工業の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 住友ゴム工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 23.8時間 | 18.3時間（11社） |
| 有給休暇の取得率 | 91％ | 67.8％（10社） |
| 男性の育児休業取得率 | 100％ | 71.4％（13社） |
残業時間の数え方（住友ゴム工業の記載）：所定勤務時間が7時間45分のため、残業時間は法定外労働時間とは異なる
住友ゴム工業の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 住友ゴム工業 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 5.9％ | 4.2％（13社） |
| 役員に占める女性の割合 | 12.1％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 34％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 74.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 76.5％ | 78％（13社） |
住友ゴム工業はどの部門に何人いるか
| 事業部門 | 従業員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| Tires | 30,999人 | 83.9% |
| Sports | 3,625人 | 9.8% |
| Industrial And Other Products | 2,309人 | 6.3% |
いちばん人が多いのは「Tires」で、全体の83.9%です。
住友ゴム工業の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 当期利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 9,360億円 | 295億円 | 40,055人 |
| FY2022 | 10,987億円 | 94億円 | 40,365人 |
| FY2023 | 11,774億円 | 370億円 | 39,975人 |
| FY2024 | 12,119億円 | 99億円 | 37,995人 |
| FY2025 | 12,071億円 | 504億円 | 37,671人 |
利益は国際会計基準（IFRS）の、親会社の所有者に帰属する当期利益です。
住友ゴム工業が受けている国の認定・選定は、なでしこ銘柄・えるぼし認定・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
住友ゴム工業が採用で求める人物像（推定）とES
住友ゴム工業が自分の言葉で書いていること
これらを支えるのは、専門性を持ち、変化に応じて最適な判断を行う人材一人ひとりの力です。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
住友ゴムの長期経営戦略「R.I.S.E. 2035」を達成する自律型成長人材と挑戦しつづける人材を育成しています。
―採用ページ
…急速に変化するVUCA環境において、柔軟で迅速な意思決定と、地域横断で組織を導くリーダーシップを備えたグローバル経営人材の育成を重視しています。
―2025年12月期の有価証券報告書「人材の育成・社内環境整備の方針」
あらゆることに誠実に向き合い、
―採用ページ
多様な考えと個性を認め、尊重しあうこと
―採用ページ
失敗を恐れず、挑戦し続けること
―採用ページ
お互いの個性や価値観を尊重し、信頼関係を構築すること(相互尊重)
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて住友ゴム工業で特に求められる力を次のように推定しています。
- 規律性 … 住友ゴム工業の言葉から
- 柔軟性 … 住友ゴム工業の言葉から
- 実行力 … 住友ゴム工業の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、住友ゴム工業が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（住友ゴム工業株式会社、書類管理番号 S100XT7A）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-10-31。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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