2026年– date –
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企業のカルテ
神奈川中央交通の平均年収は593万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
神奈川中央交通の平均年収は593万円(FY2025・平均52.3歳)で、同業33社の中で19位です。売上(収益)は、FY2021の978億円からFY2025の1,268億円へ+29.7%。 -
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オカムラの業績と年収を読む|平均年収852.9万円・オフィス家具が支える売上3,290億円の5年【その他製品】
オカムラの平均年収は853万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業42社の中で6位です。月平均残業23.2時間は、同業の中央値(11.3時間)より11.9時間長い。 -
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五洋建設の平均年収は936万円|売上73.3%増と洋上風力の計画を有報で検証【建設業】
五洋建設の平均年収は936万円(FY2025・平均41.3歳)で、同業94社の中で34位です。売上(収益)は、FY2021の4,582億円からFY2025の7,943億円へ+73.3%。 -
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フタバ産業の平均年収は682万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
フタバ産業の平均年収は682万円(FY2025・平均38.9歳)で、同業62社の中で39位です。売上(収益)は、FY2021の5,721億円からFY2025の6,779億円へ+18.5%。 -
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ウイルテックの平均年収は379万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ウイルテックの平均年収は379万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業158社の中で152位です。売上(収益)は、FY2021の300億円からFY2025の459億円へ+53.3%。 -
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ブラザー工業の平均年収は805万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ブラザー工業の平均年収は805万円(FY2025・平均43.6歳)で、同業135社の中で45位です。売上(収益)は、FY2021の7,109億円からFY2025の8,935億円へ+25.7%。 -
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IDOMの平均年収は564万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
IDOMの平均年収は564万円(FY2025・平均34.3歳)で、同業121社の中で99位です。管理職に占める女性の割合0.6%は、同業の中央値(6%)より5.4ポイント低い。平均勤続6.3年は、同業の中央値(14.2年)より7.9年短い。 -
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群馬銀行の平均年収は820万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
群馬銀行の平均年収は820万円(FY2025・平均41.5歳)で、同業57社の中で8位です。売上(収益)は、FY2021の1,502億円からFY2025の2,650億円へ+76.4%。 -
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古河電気工業の平均年収は749万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【非鉄金属】
古河電気工業の平均年収は749万円(FY2025・平均43.4歳)で、同業12社の中で5位です。売上(収益)は、FY2021の9,305億円からFY2025の13,076億円へ+40.5%。 -
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良品計画の業績と年収を読む|売上5年で+72.9%・平均年収670万円を有報で確認【小売業】
良品計画の平均年収は670万円(FY2025・平均36.9歳)で、同業92社の中で14位です。管理職に占める女性の割合49.6%は、同業の中央値(11.1%)より38.5ポイント高い。