2026年10月– date –
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企業のカルテ
TOYO TIREの平均年収は688万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】
TOYO TIREの平均年収は688万円(FY2025・平均40.8歳)で、同業11社の中で5位です。売上(収益)は、FY2021の3,936億円からFY2025の5,949億円へ+51.1%。 -
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千葉銀行の業績と年収を読む|純利益5年で72.6%増・平均年収837.0万円は銀行本体の値【銀行業】
千葉銀行の平均年収は837万円(FY2025・平均38.3歳)で、同業55社の中で7位です。売上(収益)は、FY2021の2,361億円からFY2025の4,450億円へ+88.5%。 -
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浜松ホトニクスの平均年収は728万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
浜松ホトニクスの平均年収は728万円(FY2025・平均39.8歳)で、同業115社の中で63位です。連結従業員は、FY2021の5,279人からFY2025の6,601人へ+25.0%。 -
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日鉄ソリューションズの業績と年収を読む|売上5年で41.1%増・日本製鉄向けは約2割【情報・通信業】
日鉄ソリューションズの売上収益は5年で41.1%増。日本製鉄向けは売上の18.5%、平均年収936万円は同業160社中14位。有報・決算短信と厚労省の届出値で、業績・年収・働き方を会計士の視点で読み解きます。 -
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スタンレー電気の平均年収は660万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
スタンレー電気の平均年収は660万円(FY2025・平均41.4歳)で、同業115社の中で91位です。月平均残業23.1時間は、同業の中央値(13.7時間)より9.4時間長い。 -
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木曽路の平均年収は557万円|有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
木曽路の平均年収は557万円(FY2025・平均44.8歳)で、同業84社の中で34位です。売上(収益)は、FY2021の368億円からFY2025の546億円へ+48.4%。 -
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ビー・エム・エルの平均年収は547万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ビー・エム・エルの平均年収は547万円(FY2025・平均41.4歳)で、同業107社の中で65位です。売上(収益)は、FY2021の1,861億円からFY2025の1,503億円へ-19.2%。 -
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アルビスの平均年収は519万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
アルビスの平均年収は519万円(FY2025・平均39.9歳)で、同業84社の中で53位です。月平均残業24.2時間は、同業の中央値(14.4時間)より9.8時間長い。 -
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共立メンテナンスの平均年収は528万円|残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
共立メンテナンスの平均年収は528万円(FY2025・平均38.1歳)で、同業107社の中で71位です。売上(収益)は、FY2021の1,737億円からFY2025の2,752億円へ+58.5%。 -
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カヤバの平均年収は709万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
カヤバの平均年収は709万円(FY2025・平均41.9歳)で、同業56社の中で29位です。売上(収益)は、FY2021の3,884億円からFY2025の4,815億円へ+24.0%。