2026年10月– date –
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企業のカルテ
NSDの平均年収は751万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
NSDの平均年収は751万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業160社の中で47位です。売上(収益)は、FY2021の712億円からFY2025の1,178億円へ+65.5%。 -
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百五銀行の平均年収は776万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
百五銀行の平均年収は776万円(FY2025・平均40.9歳)で、同業57社の中で11位です。売上(収益)は、FY2021の987億円からFY2025の1,624億円へ+64.6%。 -
企業のカルテ
カプコンの業績と年収を読む|売上5年で77.5%増・営業利益は13期連続増益・年収は事業会社の985.2万円
カプコンの平均年収は985万円(FY2025・平均38.1歳)で、同業160社の中で11位です。売上(収益)は、FY2021の1,101億円からFY2025の1,954億円へ+77.5%。 -
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日本光電工業の平均年収は943万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
日本光電工業の平均年収は943万円(FY2025・平均42.6歳)で、同業136社の中で17位です。管理職に占める女性の割合8.5%は、同業の中央値(5.1%)より3.4ポイント高い。 -
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安藤・間の平均年収は1,063万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【建設業】
安藤・間の平均年収は1,063万円(FY2025・平均46.3歳)で、同業94社の中で14位です。月平均残業9.8時間は、同業の中央値(20.6時間)より10.8時間短い。 -
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帝人の平均年収は890万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【繊維製品】
帝人の平均年収は890万円(FY2025・平均46.8歳)で、同業16社の中で1位です。月平均残業13.3時間は、同業の中央値(6.7時間)より6.6時間長い。 -
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日本特殊陶業の平均年収は993万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
日本特殊陶業の平均年収は993万円(FY2025・平均43.5歳)で、同業31社の中で1位です。売上(収益)は、FY2021の4,917億円からFY2025の7,312億円へ+48.7%。 -
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DICの平均年収は799万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
DICの平均年収は799万円(FY2025・平均44.3歳)で、同業121社の中で33位です。売上(収益)は、FY2021の8,554億円からFY2025の10,522億円へ+23.0%。 -
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小野薬品工業の平均年収は1,094万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
小野薬品工業の平均年収は1,094万円(FY2025・平均43.7歳)で、同業26社の中で6位です。月平均残業21.9時間は、同業の中央値(12.8時間)より9.1時間長い。 -
企業のカルテ
ジャパンディスプレイの平均年収は698万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ジャパンディスプレイの平均年収は698万円(FY2025・平均50.9歳)で、同業136社の中で83位です。連結従業員は、FY2021の6,600人からFY2025の2,333人へ-64.7%。