おすすめ度は、2つの点数をかけ合わせたものです
当サイトの中堅・中小企業のページには、おすすめ度という★5段階の点数が付いています。これは、次の2つをかけ合わせた（幾何平均した）ものです。
- この会社の働きやすさ（残業・有給・男性の育児休業）
- その業種のいま（賃金・新卒の定着・働く人の増減）
かけ合わせているので、どちらかが低ければ高い点にはなりません。会社の数字が良くても業種の条件が厳しければ下がりますし、業種が良くても会社の数字が平凡なら上がりません。
口コミ・評判は使っていません。すべて、会社が国に届け出た数字と、国の統計です。
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1つめ：この会社の働きやすさ
次の3つを、同じ業種・同じ規模の会社の中で上位何%かに直し、公表されているものの平均を取ります（残業だけは「短いほど良い」ので向きを反転させます）。
| 見るところ | 公表している会社の中央値 |
|---|---|
| 月平均残業時間 | 11時間 |
| 有給取得率 | 71% |
| 男性の育児休業取得率 | 従業員50人未満の会社では使いません |
- 2つ以上公表していない会社は評価しません（1つだけでは比べようがないため）
- 残業と有給の順位が50ポイント以上離れている会社は「ちぐはぐ」として一覧から外します（残業ゼロなのに有給が取れない、など）
- 比べる相手は「同じ業種・同じ規模」が基本で、該当が5社未満のときは「同じ業種」「同じ規模」「全体」の順に広げます
出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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2つめ：その業種のいま
将来の予想はしません。 会社四季報の天気マークのような「見通し」ではなく、すでに公表されている実測値だけを使います。
| 見るところ | 出典 | 向き |
|---|---|---|
| 賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与額） | 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 | 高いほど良い |
| 大学卒の就職後3年以内の離職率 | 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」 | 低いほど良い |
| 働く人の10年間の増減 | 総務省「労働力調査」 | 増えているほど良い |
この3つを、業種の中での順位（0〜100点）に直して平均したものが業種ポイントです。
いちばん高いのは情報通信業の84.5点、いちばん低いのは宿泊業，飲食サービス業の21.5点です。
業種の平均であって、その会社の数字ではありません。 業種が良くても会社が悪いことはありますし、その逆もあります。
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入っていないもの
- 働きがい・仕事の中身・人間関係。数字にできないため入っていません
- 年収の実額。非上場企業の平均年収は、公的なデータには存在しません（当サイトは推測の数字を載せません）
- 口コミ・評判
- 将来の業績の見通し
この点数だけで会社を決めないでください。会社を知るための入口として使ってください。
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よくある質問
点数が高い会社は、良い会社ですか？
「公表している数字が、同じ業種・同じ規模の中で良いほうにある会社」です。働きがいや仕事の中身は入っていないので、良い会社かどうかは別の話です。
載っていない会社は、悪い会社ですか？
違います。数字を公表していないだけです。当サイトが見ている7項目のうち、2つ以上公表している会社でなければ評価できません。33,608社は0〜1項目しか公表していません。
業種ポイントが出ない業種があるのはなぜですか？
農業・林業・漁業は、賃金と新卒の離職率が業種別に公表されていないためです。この場合、おすすめ度は出しません。
いつの数字ですか？
業種の数字は2026-10-04時点で公表されている最新のものです。会社の数字は、会社が国に届け出た最新の値です（届出の時期は会社によって違います）。
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出典
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成
- 総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
- 「Gビズインフォ」（経済産業省）
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