中堅・中小企業のページで使っている数字の出どころと、読むときの注意です。
目次
この記事の結論
- 残業・有給・新卒の定着率は、会社が「しょくばらぼ」に届け出た値です。
- 新卒の定着率は、国の統計（3年以内離職率）とは集計方法が違います。
- 有価証券報告書を出していない会社の平均年収は、公的なデータにありません。当サイトは推計して載せません。
残業・有給は「届出値」
- 同じ会社でも、雇用管理区分（正社員・契約社員など）によって数字は変わります。会社ごとのページでは、比べる相手を同じ業種・同じ規模にそろえています。
新卒の定着率
- 「直近3年度に採用した新卒のうち、辞めていない人の割合」です。
- 国の統計（大学卒の3年以内離職率）は「3年以内に辞めた人の割合」で、集計方法が違うため、同じものさしの比較ではありません。
- 新卒の定着率は、会社の規模が小さいほど下がるのが全国の傾向です。そのため、会社ごとのページでは同じ規模の全国平均と並べています。
平均年収が載っていない理由
平均年収が公開されているのは、有価証券報告書を出している会社（主に上場企業）だけです。中堅・中小企業の多くは出していないため、公的なデータから平均年収を知ることはできません。当サイトは推計の数字を載せない方針です。上場企業の年収は 上場企業の平均年収一覧 で確かめられます。
何項目を公表しているか
しょくばらぼに載っている64,156社のうち、当サイトが見ている7項目をすべて公表している会社は46社、0項目の会社は25,545社です。数字を出しているかどうかは、それ自体が学生に対する姿勢を表します。
国の認定・表彰の意味
- ユースエール：若者の採用・育成に積極的な中小企業として、厚生労働大臣が認定するもの。離職率や有給取得、残業時間などの基準を満たす必要があります。
- えるぼし：女性の活躍推進について、厚生労働大臣が認定するもの。
- くるみん：子育てサポートについて、厚生労働大臣が認定するもの。
- 地域未来牽引企業：地域経済を引っ張る企業として経済産業大臣が選定するもの。売上高や営業利益、従業員数の伸びが基準に入っています。
- 健康経営：従業員の健康づくりに取り組む法人を認定するもの。
- 安全衛生優良企業：労働安全衛生の取り組みが優良な企業として厚生労働省が認定するもの。
- もにす：障害者雇用の取り組みが優良な中小企業として厚生労働大臣が認定するもの。
- グッドキャリア：従業員のキャリア形成支援に取り組む企業として厚生労働省が表彰するもの。
- テレワーク：テレワークの導入・活用が優良な企業として表彰されたもの。
認定・表彰は、経済産業省「gBizINFO」に載っているものだけです。地域未来牽引企業は一部しか収録されていません。
業種の数字
会社ごとのページの「業種は、いまどうなっているか」は、会社そのものではなく、その会社が属する業種の平均です。将来の予想は含みません。おすすめ度の点数の出し方は おすすめ度の出し方 にまとめています。
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出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 経済産業省「gBizINFO」
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」
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