パワーサプライテクノロジー株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・製造業】

2026年10月10日2026年10月28日

パワーサプライテクノロジー株式会社の働き方を、公開データで確かめる

働きやすさ59.1点 × 業種のいま47.5点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

パワーサプライテクノロジー株式会社（三重県・製造業・従業員191人）について、パワーサプライテクノロジー株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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この会社は6時間です。同じ業種・同じ規模の会社1760社の中央値は13時間なので、7時間短いことになります。

この会社は74.8%です。同じ業種・同じ規模の会社2002社の中央値は74%なので、0.8%高いことになります。

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三重県の製造業で月平均の残業時間を公表している50社のうち、パワーサプライテクノロジー株式会社は短いほうから8番目（上位16%）です。
松阪市の会社（業種を問わない）で残業を公表している25社の中では、短いほうから9番目（上位36%）でした。

項目	この会社	三重県の製造業の中央値	順位
月平均の残業時間	6時間	15時間	50社中8位（短い順）
有給休暇の取得率	74.8%	75.4%	52社中28位（高い順）
管理職に占める女性の割合	5.9%	3.2%	102社中40位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	67%	69.2%	90社中56位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイトしょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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当サイトが見ている7項目のうち、パワーサプライテクノロジー株式会社は5項目を公表しています。これより多く公表している会社は2,069社です（全体の分布は数字の読み方）。

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パワーサプライテクノロジー株式会社そのものではなく、パワーサプライテクノロジー株式会社が属する業種（製造業）の数字です。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率はメーカーはホワイトなのかで比べています。

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厚生労働省への届出値で、月平均6時間です。同じ業種・同じ規模の会社1760社の中央値は13時間です。

パワーサプライテクノロジー株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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