大阪精工株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・製造業】

2026年10月10日2026年10月28日

大阪精工株式会社の働き方を、公開データで確かめる

働きやすさ57点 × 業種のいま47.5点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

大阪精工株式会社（大阪府・製造業・従業員281人）について、大阪精工株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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この会社は15時間です。同じ業種・同じ規模の会社1760社の中央値は13時間なので、2時間長いことになります。

この会社は89%です。同じ業種・同じ規模の会社2002社の中央値は74%なので、15%高いことになります。

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大阪精工株式会社が受けている認定・表彰は、くるみんです（出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）。それぞれの意味は数字の読み方）。

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大阪府の製造業で月平均の残業時間を公表している303社のうち、大阪精工株式会社は短いほうから198番目です。
東大阪市の会社（業種を問わない）で残業を公表している38社の中では、短いほうから27番目でした。

項目	この会社	大阪府の製造業の中央値	順位
月平均の残業時間	15時間	12.5時間	303社中198位（短い順）
有給休暇の取得率	89%	73.7%	328社中21位（高い順）
管理職に占める女性の割合	2%	5.6%	578社中417位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	40%	71.2%	528社中515位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイトしょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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当サイトが見ている7項目のうち、大阪精工株式会社は6項目を公表しています。これより多く公表している会社は46社です（全体の分布は数字の読み方）。

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大阪精工株式会社そのものではなく、大阪精工株式会社が属する業種（製造業）の数字です。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率はメーカーはホワイトなのかで比べています。

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厚生労働省への届出値で、月平均15時間です。同じ業種・同じ規模の会社1760社の中央値は13時間です。

大阪精工株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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