企業のカルテ– category –

売上高は、2022年12月期の2,891億円から2025年12月期の3,301億円へ14.2％増えました。2021年12月期は決算期の変更で9か月しかないので、比べるときは12か月どうしで見ます。伸びを支えたのは日本と北米です。

グループの売上高は、2022年2月期の6,255億円から2026年2月期の10,103億円へ、61.5％増えました。営業利益は321億円から486億円になっています。

純利益は、2024年3月期の316億円から2026年3月期の967億円へ、206.4％増えました。2026年3月期の増益の中心は、取引先との関係で持っていた株式を売った益（株式等関係損益 1,766億円）です。

売上収益は、2021年9月期の2,408億円から2025年9月期の4,296億円へ78.4％増えました。純利益も132億円から229億円へ74.0％増えています。

フォーバルの平均年収は618万円（FY2025・平均38.3歳）で、同業123社の中で92位です。管理職に占める女性の割合13.4％は、同業の中央値（5.8％）より7.6ポイント高い。

アイカ工業の平均年収は817万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業122社の中で26位です。管理職に占める女性の割合3.7％は、同業の中央値（6.3％）より2.6ポイント低い。

エフ・シー・シーの平均年収は770万円（FY2025・平均44.6歳）で、同業62社の中で17位です。売上（収益）は、FY2021の1,710億円からFY2025の2,608億円へ+52.6％。

ヨドコウの平均年収は782万円（FY2025・平均42.5歳）で、同業28社の中で7位です。月平均残業9.7時間は、同業の中央値（14時間）より4.3時間短い。

日本瓦斯の平均年収は703万円（FY2025・平均39.8歳）で、同業97社の中で10位です。管理職に占める女性の割合3.2％は、同業の中央値（11.1％）より7.9ポイント低い。

日本信号の平均年収は856万円（FY2025・平均43.2歳）で、同業136社の中で32位です。月平均残業22.6時間は、同業の中央値（13.7時間）より8.9時間長い。