Luke– Author –
-
面接の逆質問｜評価される質問の作り方と、段階別の例30個
逆質問は評価に入ります。どの会社でも使える質問は逆効果。いちばん確実なのは「調べても公表されていなかったこと」を聞くことです。公表率のデータと、1次・2次・最終の段階別に例30個をまとめました。 -
企業研究のやり方｜何がどこまで調べられるか、15万社で確かめた
残業・有給・定着率は、どれくらいの会社が公表しているのか。しょくばらぼ15万社で項目ごとの公表率を数えました。知りたいことをどこで調べるかの一覧、読み違えやすい3つの落とし穴、30分で終わる手順つき。 -
SPIとは｜企業は点数を何に使っているか、対策はいつから
SPIは能力を細かく測るためというより、面接に呼ぶ人数を絞るために使われています。学歴フィルターとの関係、会社の規模で変わる重さ、対策の手順を、採用倍率の公開データと元メガバンク採用担当の経験からまとめました。 -
志望動機の書き方と例文｜採用担当は志望度を見ていない
志望動機で志望度は測られていません。見られているのは自分の経験と志望先を結びつける筋道です。会社ではなく自分から書き始める6段の型、書き直し前後の例文、業界ごとに好まれない書き方を元メガバンク採用担当がまとめました。 -
面接の自己紹介｜30秒・1分・3分の例文と、よく聞かれる質問16個
自己紹介を求められるのは面接の3分の1から半分。30秒・1分・3分の型と例文、よく聞かれる質問16個で確かめられていること、1次・2次・最終で面接官の立場がどう変わるかを、元メガバンク採用担当がまとめました。 -
自己PRの書き方と例文｜採用担当が「証明された」と判断する線
自己PRは強みを並べるものではありません。経済産業省の社会人基礎力12要素から強みを選び、要素ごとに「証明になる書き方／ならない書き方」を元メガバンク採用担当が並べました。400字の型と書き直しの例文つき。 -
ホワイト企業ランキングを公開データで作り直す｜条件を満たす会社は何社か
よくあるホワイト企業ランキングは根拠が示されません。残業・有給・10年定着・男性育休の4項目を厚労省の届出値で線引きし、条件を満たす会社が何社あるかを数えました。 -
株式会社アイクコーポレーションの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・情報通信業】
株式会社アイクコーポレーション（愛媛県・情報通信業・従業員99人）の月平均の残業は19.8時間（同じ業種・規模の中央値11時間）、有給休暇の取得率は57.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
学校法人平成学園の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【高知県・教育・学習支援業】
学校法人平成学園（高知県・教育・学習支援業・従業員125人）の月平均の残業は1.4時間（同じ業種・規模の中央値8.5時間）、有給休暇の取得率は68.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
セキ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・製造業】
セキ株式会社（愛媛県・製造業・従業員359人）の月平均の残業は13時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は66.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。
