共英製鋼（鉄鋼・証券コード 5440）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、共英製鋼が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
目次
この記事の結論
- 共英製鋼の平均年収は743万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業28社の中で13位です。
- 管理職に占める女性の割合3.7％は、同業の中央値（2.3％）より1.4ポイント高い。
- 男性の育休取得率29.6％は、同業の中央値（69.6％）より40ポイント低い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「実行力・主体性・ストレスコントロール力」です。
共英製鋼を同業（鉄鋼）と比べると
- 有給取得率84.6％は、同業の中央値（75.7％）より8.9ポイント高い。
- 正社員の男女の賃金の差異71.6％は、同業の中央値（76％）より4.4ポイント差が大きい。
- 売上（収益）は、FY2021の2,927億円からFY2025の3,151億円へ+7.6％。
- 平均勤続16.9年は、同業の中央値（18年）より1.1年短い。
- 連結従業員は、FY2021の4,021人からFY2025の4,068人へ+1.2％。
- 平均年収743万円は、同業の中央値（731万円）より12万円高い。
共英製鋼の平均年収は743万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 743万円 | 41.3歳 | 16.9年 | 1,007人 |
この平均年収は本体（提出会社）の1,007人の数字で、グループ全体（4,068人）の24.8％にあたります。
共英製鋼の有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 共英製鋼 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 有給休暇の取得率 | 84.6％ | 75.7％（15社） |
| 男性の育児休業取得率 | 29.6％ | 69.6％（25社） |
共英製鋼の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 共英製鋼 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 3.7％ | 2.3％（26社） |
| 役員に占める女性の割合 | 15.4％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 37.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 71.5％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 71.6％ | 76％（29社） |
共英製鋼の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 2,927億円 | 105億円 | 4,021人 |
| FY2022 | 3,557億円 | 147億円 | 3,972人 |
| FY2023 | 3,210億円 | 210億円 | 3,938人 |
| FY2024 | 3,228億円 | 157億円 | 3,903人 |
| FY2025 | 3,151億円 | 162億円 | 4,068人 |
共英製鋼が採用で求める人物像（推定）とES
共英製鋼が自分の言葉で書いていること
会社を、社会を動かす「やってみよう」を待っています。
―採用ページ（→ 主体性）
私たちとともに未来を拓く、皆さんのチャレンジ精神に期待しています。
―採用ページ
主観によらず 現場に立脚した感覚を重視します
―採用ページ
高い倫理観を持ち 公正・誠実を旨として行動します
―採用ページ
進取と変革 挑戦する気概 達成への情熱に満ちた企業風土を醸成します
―採用ページ
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて共英製鋼で特に求められる力を次のように推定しています。
- 実行力 … 共英製鋼の言葉から
- 主体性 … 共英製鋼の言葉から
- ストレスコントロール力 … 共英製鋼の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、共英製鋼が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（共英製鋼株式会社、書類管理番号 S100YGQP）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-07。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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