栗本鐵工所（鉄鋼・証券コード 5602）の年収と働き方を、第2025期の有価証券報告書と、栗本鐵工所が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。
この記事の結論
- 栗本鐵工所の平均年収は842万円（FY2025・平均45.7歳）で、同業28社の中で3位です。
- 管理職に占める女性の割合1％は、同業の中央値（2.4％）より1.4ポイント低い。
- 男性の育休取得率96.6％は、同業の中央値（68.8％）より27.8ポイント高い。
- ESで伝えたい力（当サイトの推定）は「主体性・実行力・ストレスコントロール力」です。
栗本鐵工所を同業（鉄鋼）と比べると
- 売上（収益）は、FY2021の1,060億円からFY2025の1,281億円へ+20.9％。
- 平均年収842万円は、同業の中央値（731万円）より111万円高い。
- 平均勤続21年は、同業の中央値（17.9年）より3.1年長い。
- 連結従業員は、FY2021の2,120人からFY2025の2,238人へ+5.6％。
- 平均年齢45.7歳は、同業の中央値（41.4歳）より4.3歳高い。
- 正社員の男女の賃金の差異74.1％は、同業の中央値（76％）より1.9ポイント差が大きい。
栗本鐵工所の平均年収は842万円｜同業との比較
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続 | 提出会社の従業員 |
|---|---|---|---|---|
| FY2025 | 842万円 | 45.7歳 | 21.0年 | 1,380人 |
栗本鐵工所の残業・有給・男性育休（厚生労働省に届け出た数字）
| 項目 | 栗本鐵工所 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 月平均残業時間 | 14時間 | 13.9時間（17社） |
| 有給休暇の取得率 | 77.2％ | 75.7％（15社） |
| 男性の育児休業取得率 | 96.6％ | 68.8％（25社） |
残業時間の数え方（栗本鐵工所の記載）：2025年度実績
栗本鐵工所の女性の働き方｜女性管理職・男女の賃金の差異
| 項目 | 栗本鐵工所 | 同業の中央値 |
|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 1％ | 2.4％（26社） |
| 役員に占める女性の割合 | 16.7％ | － |
| 採用した人に占める女性の割合 | 29.6％ | － |
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 74.1％ | － |
| 男女の賃金の差異（正社員） | 74.1％ | 76％（29社） |
栗本鐵工所の業績（5年）
| 年度 | 売上（収益） | 経常利益 | 連結従業員 |
|---|---|---|---|
| FY2021 | 1,060億円 | 42億円 | 2,120人 |
| FY2022 | 1,248億円 | 69億円 | 2,107人 |
| FY2023 | 1,259億円 | 78億円 | 2,121人 |
| FY2024 | 1,267億円 | 85億円 | 2,182人 |
| FY2025 | 1,281億円 | 83億円 | 2,238人 |
栗本鐵工所が受けている国の認定・選定は、なでしこ銘柄・くるみん認定です（認定ごとの取得社数は数字の読み方）。
栗本鐵工所が採用で求める人物像（推定）とES
栗本鐵工所が自分の言葉で書いていること
自身の適性を見つけて挑戦したい人には、うってつけの環境です。
―採用ページ（→ 主体性）
競争が激しい現代においては、社員一人ひとりに主体性や行動力が求められるようになってきています。
―採用ページ（→ 主体性）
栗本鐵工所には多様なバックボーンをもつ人材が集まっており、それぞれが「高い意欲」「コミュニケーション力」「粘り強さ」を武器に成果を追い求めてきました。
―採用ページ
さらに、基本人材像を支える採用時に重視する資質として、「自分の軸を持ち、誰かのために挑戦できる人材」を重視しています。
―統合報告書（25ページ）（→ 主体性）
当社グループが基本とする人材像は、「常に問題意識を持ち、自ら前向きかつ主体的に行動し、職場の課題を解決する人材」です。
―統合報告書（25ページ）（→ 主体性）
職務の成果と貢献だけではなく挑戦へのプロセスが正当に評価され処遇に反映される公正性・透明性の高い仕組みを整備する
―2026年3月期の有価証券報告書「サステナビリティに関する考え方及び取組」
ESカルテでの見方
ESカルテでは、上の2つ（と残業時間）を合わせて、ほかの企業と比べて栗本鐵工所で特に求められる力を次のように推定しています。
- 主体性 … 栗本鐵工所の言葉から
- 実行力 … 栗本鐵工所の言葉から
- ストレスコントロール力 … 栗本鐵工所の言葉から
公開情報からの当サイトの推定で、栗本鐵工所が実際にこの項目・この順番で選考しているわけではありません。（推定の方法）
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出典
- 金融庁 EDINET「有価証券報告書」（株式会社栗本鐵工所、書類管理番号 S100YDW9）
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（会社が届け出た値）
- 経済産業省「社会人基礎力」
データ取得日：2026-11-03。数字は上の資料の値をそのまま使い、当サイトでは推計していません。
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