奥武建設工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福井県・建設業】

奥武建設工業株式会社の働き方を、公開データで確かめる

当サイトのおすすめ度　★★★★☆　67.7点

働きやすさ95.8点 × 業種のいま47.9点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

• 月平均残業時間は1時間（同じ業種・同じ規模の中央値は11時間）
• 有給休暇の取得率は100%（同じ中央値は65%）

奥武建設工業株式会社（福井県・建設業・従業員34人）について、奥武建設工業株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

—

奥武建設工業株式会社はどんな会社か

項目	内容
所在地	福井県
業種	建設業
従業員数	34人（30〜99人）
国の認定・表彰	なし

—

残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる

残業時間

この会社は1時間です。同じ業種・同じ規模の会社357社の中央値は11時間なので、10時間短いことになります。

有給休暇の取得率

この会社は100%です。同じ業種・同じ規模の会社273社の中央値は65%なので、35%高いことになります。

—

奥武建設工業株式会社を、福井県の建設業の中で比べる

福井県の建設業で月平均の残業時間を公表している23社のうち、奥武建設工業株式会社は短いほうから2番目（上位9%）です。
福井市の会社（業種を問わない）で残業を公表している55社の中では、短いほうから4番目（上位8%）でした。

項目	この会社	福井県の建設業の中央値	順位
月平均の残業時間	1時間	10時間	23社中2位（短い順）
有給休暇の取得率	100%	48.3%	13社中1位（高い順）
管理職に占める女性の割合	0%	4.5%	28社中17位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	0%	67.5%	18社中17位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

—

この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、奥武建設工業株式会社は6項目を公表しています。これより多く公表している会社は46社です（全体の分布は数字の読み方）。

—

建設業は、いまどうなっているか

奥武建設工業株式会社そのものではなく、奥武建設工業株式会社が属する業種（建設業）の数字です。

見るところ	この業種	業種の中での順位
賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与）	321.4千円	16業種中6位
大学卒の3年以内離職率（低いほど良い）	30.5%	16業種中8位
働く人の10年間の増減	-4.4%	18業種中14位

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は建設業はきついのかで比べています。

—

奥武建設工業株式会社の数字を読むときの注意

1. 継続雇用の割合は、会社が選んだ雇用管理区分（事務職員）の数字で、全社の数字ではありません。

—

よくある質問

奥武建設工業株式会社の残業時間はどれくらいですか？

厚生労働省への届出値で、月平均1時間です。同じ業種・同じ規模の会社357社の中央値は11時間です。

奥武建設工業株式会社の平均年収は？

奥武建設工業株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

—

同じ福井県・同じ業種の会社

会社	従業員数	残業	有給	定着率
東小浜土木株式会社	10人	0時間	—	—
二光技建株式会社	12人	1.7時間	46%	—
大和建設株式会社	21人	3時間	—	—
株式会社アキナカ室内装飾	7人	4.5時間	100%	—
株式会社竹野組	15人	5時間	—	—

—

この会社が載っている一覧

同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。

• 働き方の数字がそろっている福井市の中小企業25社
• 働き方の数字がそろっている福井県の中小企業30社

—

出典

• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
• 「Gビズインフォ」（経済産業省）
• 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。