パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・情報通信業】

2026年10月4日2026年10月28日

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の働き方を、公開データで確かめる

働きやすさ88.9点 × 業種のいま84.5点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社（大阪府・情報通信業・従業員506人）について、パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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この会社は7.2時間です。同じ業種・同じ規模の会社167社の中央値は14.3時間なので、7.1時間短いことになります。

この会社は82.3%です。同じ業種・同じ規模の会社167社の中央値は73.9%なので、8.4%高いことになります。

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大阪府の情報通信業で月平均の残業時間を公表している75社のうち、パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社は短いほうから12番目（上位16%）です。
大阪市の会社（業種を問わない）で残業を公表している765社の中では、短いほうから209番目（上位28%）でした。

項目	この会社	大阪府の情報通信業の中央値	順位
月平均の残業時間	7.2時間	11.4時間	75社中12位（短い順）
有給休暇の取得率	82.3%	72.2%	72社中18位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	80.6%	80.2%	97社中45位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイトしょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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当サイトが見ている7項目のうち、パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社は4項目を公表しています。これより多く公表している会社は6,404社です（全体の分布は数字の読み方）。

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パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社そのものではなく、パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社が属する業種（情報通信業）の数字です。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率はIT業界は激務なのかで比べています。

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厚生労働省への届出値で、月平均7.2時間です。同じ業種・同じ規模の会社167社の中央値は14.3時間です。

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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