医信株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・医療・福祉】

医信株式会社の働き方を、公開データで確かめる

当サイトのおすすめ度　★★★☆☆　59.6点

働きやすさ88点 × 業種のいま40.3点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

• 月平均残業時間は0時間（同じ業種・同じ規模の中央値は2.5時間）
• 有給休暇の取得率は100%（同じ中央値は70%）

医信株式会社（東京都・医療，福祉・従業員11人）について、医信株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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医信株式会社はどんな会社か

項目	内容
所在地	東京都
業種	医療，福祉
従業員数	11人（5〜29人）
国の認定・表彰	なし

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残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる

残業時間

この会社は0時間です。同じ業種・同じ規模の会社128社の中央値は2.5時間なので、2.5時間短いことになります。

有給休暇の取得率

この会社は100%です。同じ業種・同じ規模の会社110社の中央値は70%なので、30%高いことになります。

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医信株式会社を、東京都の医療・福祉の中で比べる

東京都の医療・福祉で月平均の残業時間を公表している192社のうち、医信株式会社は短いほうから1番目（上位1%）です。
台東区の会社（業種を問わない）で残業を公表している109社の中では、短いほうから1番目（上位1%）でした。

項目	この会社	東京都の医療・福祉の中央値	順位
月平均の残業時間	0時間	6時間	192社中1位（短い順）
有給休暇の取得率	100%	75.3%	152社中1位（高い順）
管理職に占める女性の割合	80%	46%	368社中47位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、医信株式会社は4項目を公表しています。これより多く公表している会社は6,404社です（全体の分布は数字の読み方）。

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医療，福祉は、いまどうなっているか

医信株式会社そのものではなく、医信株式会社が属する業種（医療，福祉）の数字です。

見るところ	この業種	業種の中での順位
賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与）	273.4千円	16業種中14位
大学卒の3年以内離職率（低いほど良い）	40.8%	16業種中13位
働く人の10年間の増減	+20.8%	18業種中4位

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は医療・福祉業界はホワイトなのかで比べています。

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よくある質問

医信株式会社の残業時間はどれくらいですか？

厚生労働省への届出値で、月平均0時間です。同じ業種・同じ規模の会社128社の中央値は2.5時間です。

医信株式会社の平均年収は？

医信株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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同じ東京都・同じ業種の会社

会社	従業員数	残業	有給	定着率
医療法人社団未央会	10人	0時間	60%	—
医療法人社団アゼリア会	30人	0時間	82%	—
合同会社ＹＭＪ	2人	0時間	—	—
株式会社寿百	15人	0時間	80%	—
株式会社ケアフリー	4人	0時間	—	—

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この会社が載っている一覧

同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。

• 働き方の数字がそろっている台東区の中小企業30社

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出典

• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
• 「Gビズインフォ」（経済産業省）
• 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

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