株式会社ＧＥＮＺの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】

株式会社ＧＥＮＺの働き方を、公開データで確かめる

• 有給休暇の取得率は70.2%（同じ中央値は73.3%）
• 新卒の3年定着率は100%（同じ規模の全国平均は66.1%）

株式会社ＧＥＮＺ（東京都・情報通信業・従業員250人）について、株式会社ＧＥＮＺが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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株式会社ＧＥＮＺはどんな会社か

ソフトウェアテストを中心に、負荷テスト、脆弱性診断、テスト自動化、品質コンサルティングまで、開発の品質をあらゆる角度から高めるサービスを展開。お客様の品質課題に寄り添った最適なご提案を行っています。

（「Gビズインフォ」（経済産業省）に、会社自身が登録している事業概要です）

項目	内容
所在地	東京都
業種	情報通信業
従業員数	250人（100〜499人）
国の認定・表彰	なし
創業	2016年

採用情報は会社の採用ページにあります。

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残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる

有給休暇の取得率

この会社は70.2%です。同じ業種・同じ規模の会社562社の中央値は73.3%なので、3.1%低いことになります。

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新卒は辞めていないか

直近3年度に採用した新卒9人のうち、辞めたのは0人です（定着率100%）。

同じ規模の会社の全国平均は66.1%です（厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間）））。株式会社ＧＥＮＺはそれより33.9ポイント高いことになります（集計方法の違いは数字の読み方）。

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株式会社ＧＥＮＺを、東京都の情報通信業の中で比べる

東京都の情報通信業で有給休暇の取得率を公表している724社のうち、株式会社ＧＥＮＺは高いほうから456番目です。

項目	この会社	東京都の情報通信業の中央値	順位
有給休暇の取得率	70.2%	73.9%	724社中456位（高い順）
管理職に占める女性の割合	35.1%	14.2%	1,386社中194位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	80.1%	78.9%	1,151社中499位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、株式会社ＧＥＮＺは4項目を公表しています。これより多く公表している会社は6,404社です（全体の分布は数字の読み方）。

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情報通信業は、いまどうなっているか

株式会社ＧＥＮＺそのものではなく、株式会社ＧＥＮＺが属する業種（情報通信業）の数字です。

見るところ	この業種	業種の中での順位
賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与）	359.8千円	16業種中3位
大学卒の3年以内離職率（低いほど良い）	27.2%	16業種中5位
働く人の10年間の増減	+44.5%	18業種中1位

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率はIT業界は激務なのかで比べています。

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よくある質問

株式会社ＧＥＮＺの新卒の定着率は？

直近3年度に採用した新卒9人のうち0人が離職し、定着率は100%です（しょくばらぼへの届出値）。

株式会社ＧＥＮＺの平均年収は？

株式会社ＧＥＮＺは有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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同じ東京都・同じ業種の会社

会社	従業員数	残業	有給	定着率
株式会社パルシベイト	1人	0時間	50%	—
日本総合技術株式会社	8人	0時間	—	—
株式会社日本医療企画	76人	0時間	—	—
株式会社リクモ	1人	0時間	—	—
ＳＵＰＥＲ　ＬＡＢＥＬ　ＪＡＰＡＮ株式会社	4人	0時間	—	—

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この会社が載っている一覧

同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。

• 新卒が辞めない東京都の中小企業30社

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出典

• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
• 「Gビズインフォ」（経済産業省）
• 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

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