2026年– date –
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企業のカルテ
野村総合研究所の平均年収は1,333万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【情報・通信業】
野村総合研究所の平均年収は1,333万円(FY2025・平均39.7歳)で、同業34社の中で1位です。月平均残業0時間は、同業の中央値(11.8時間)より11.8時間短い。平均勤続13.7年は、同業の中央値(10.5年)より3.2年長い。 -
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ノジマの平均年収は557万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ノジマの平均年収は557万円(FY2025・平均35.0歳)で、同業64社の中で25位です。連結従業員は、FY2021の7,035人からFY2025の12,112人へ+72.2%。 -
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SMCの平均年収は780万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
SMCの平均年収は780万円(FY2025・平均41.1歳)で、同業39社の中で17位です。月平均残業7時間は、同業の中央値(15.8時間)より8.8時間短い。 -
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関電工の平均年収は1,012万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【建設業】
関電工の平均年収は1,012万円(FY2025・平均42.4歳)で、同業38社の中で16位です。売上(収益)は、FY2021の4,956億円からFY2025の7,420億円へ+49.7%。 -
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三井化学の業績と年収を読む|平均年収871.7万円・JSR買収で半導体材料を柱に【化学】
三井化学の平均年収は872万円(FY2025・平均40.0歳)で、同業33社の中で6位です。管理職に占める女性の割合8%は、同業の中央値(6.2%)より1.8ポイント高い。 -
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日本精工の平均年収は788万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【機械】
日本精工の平均年収は788万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業39社の中で16位です。月平均残業6.4時間は、同業の中央値(15.8時間)より9.4時間短い。 -
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エディオンの平均年収は543万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
エディオンの平均年収は543万円(FY2025・平均43.9歳)で、同業64社の中で32位です。管理職に占める女性の割合3.3%は、同業の中央値(11.1%)より7.8ポイント低い。 -
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第一三共の業績と年収を読む|売上5年で2倍・平均年収1,098万円を有報で確認【医薬品】
第一三共の平均年収は1,098万円(FY2025・平均45.0歳)で、同業14社の中で5位です。売上(収益)は、FY2021の10,449億円からFY2025の21,230億円へ+103.2%。 -
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ビーウィズの平均年収は524,700万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ビーウィズの平均年収は524,700万円(FY2026・平均40.0歳)で、同業47社の中で1位です。月平均残業24.2時間は、同業の中央値(15.9時間)より8.3時間長い。 -
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ブリヂストンの平均年収は771万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】
ブリヂストンの平均年収は771万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業5社の中で1位です。売上(収益)は、FY2021の32,461億円からFY2025の44,295億円へ+36.5%。