2026年– date –
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企業のカルテ
オリエントコーポレーションの平均年収は666万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他金融業】
オリエントコーポレーションの平均年収は666万円(FY2025・平均43.1歳)で、同業10社の中で10位です。管理職に占める女性の割合30.2%は、同業の中央値(15.7%)より14.5ポイント高い。 -
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北陸電力の業績と年収|赤字から3期連続の黒字へ、平均年収826.1万円を有報で読む
北陸電力の平均年収は826万円(FY2025・平均41.4歳)で、同業15社の中で12位です。売上(収益)は、FY2021の6,138億円からFY2025の7,866億円へ+28.2%。 -
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武田薬品工業の平均年収は1,144万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
武田薬品工業の平均年収は1,144万円(FY2025・平均44.0歳)で、同業17社の中で2位です。月平均残業18時間は、同業の中央値(12.8時間)より5.2時間長い。 -
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大阪瓦斯の平均年収は846万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気・ガス業】
大阪瓦斯の平均年収は846万円(FY2025・平均44.3歳)で、同業15社の中で9位です。売上(収益)は、FY2021の15,911億円からFY2025の20,303億円へ+27.6%。 -
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NGKの平均年収は920万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ガラス・土石製品】
NGKの平均年収は920万円(FY2025・平均40.7歳)で、同業12社の中で2位です。売上(収益)は、FY2021の5,104億円からFY2025の6,701億円へ+31.3%。 -
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ZOZOの平均年収は856万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
ZOZOの平均年収は856万円(FY2025・平均34.7歳)で、同業68社の中で1位です。管理職に占める女性の割合26%は、同業の中央値(11.1%)より14.9ポイント高い。 -
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東北電力の業績と年収を読む|時価評価の影響・自己資本比率・平均年収872.5万円を有報で確認【電気・ガス業】
東北電力の平均年収は873万円(FY2025・平均44.0歳)で、同業15社の中で8位です。連結従業員は、FY2021の24,833人からFY2025の18,403人へ-25.9%。 -
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シャープの平均年収は782万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【電気機器】
シャープの平均年収は782万円(FY2025・平均44.5歳)で、同業66社の中で38位です。連結従業員は、FY2021の47,941人からFY2025の34,549人へ-27.9%。 -
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オリンパスの業績と年収を読む|平均年収1,005.7万円・事業別と地域別の売上を5年で確かめる【精密機器】
オリンパスの業績5年、事業別・地域別の売上、平均年収1,005.7万円と働き方を、有価証券報告書と厚生労働省の届出値で確かめました。 -
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三協立山の平均年収は555万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【金属製品】
三協立山の平均年収は555万円(FY2026・平均46.4歳)で、同業11社の中で10位です。平均勤続22.6年は、同業の中央値(18.4年)より4.2年長い。