2026年10月– date –
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企業のカルテ
信越化学工業の平均年収は899万円|有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【化学】
信越化学工業の平均年収は899万円(FY2025・平均40.8歳)で、同業121社の中で7位です。管理職に占める女性の割合3.2%は、同業の中央値(6.3%)より3.1ポイント低い。 -
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コニカミノルタの平均年収は844万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
コニカミノルタの平均年収は844万円(FY2025・平均46.4歳)で、同業135社の中で34位です。管理職に占める女性の割合12%は、同業の中央値(5.1%)より6.9ポイント高い。 -
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八十二長野銀行の業績と年収を読む|純利益5年で142.1%増・合併で変わる数字の範囲【銀行業】
八十二長野銀行の業績と年収を、有価証券報告書の5年分で確かめました。純利益は5年で142.1%増。合併の前後で数字の範囲が変わる点と、平均年収808.2万円の読み方を整理します。 -
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神奈川中央交通の平均年収は593万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【陸運業】
神奈川中央交通の平均年収は593万円(FY2025・平均52.3歳)で、同業33社の中で19位です。売上(収益)は、FY2021の978億円からFY2025の1,268億円へ+29.7%。 -
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オカムラの業績と年収を読む|平均年収852.9万円・オフィス家具が支える売上3,290億円の5年【その他製品】
オカムラの平均年収は853万円(FY2025・平均42.1歳)で、同業42社の中で6位です。月平均残業23.2時間は、同業の中央値(11.3時間)より11.9時間長い。 -
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五洋建設の平均年収は936万円|売上73.3%増と洋上風力の計画を有報で検証【建設業】
五洋建設の平均年収は936万円(FY2025・平均41.3歳)で、同業94社の中で34位です。売上(収益)は、FY2021の4,582億円からFY2025の7,943億円へ+73.3%。 -
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フタバ産業の平均年収は682万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
フタバ産業の平均年収は682万円(FY2025・平均38.9歳)で、同業62社の中で39位です。売上(収益)は、FY2021の5,721億円からFY2025の6,779億円へ+18.5%。 -
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ウイルテックの平均年収は379万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ウイルテックの平均年収は379万円(FY2025・平均39.2歳)で、同業158社の中で152位です。売上(収益)は、FY2021の300億円からFY2025の459億円へ+53.3%。 -
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ブラザー工業の平均年収は805万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
ブラザー工業の平均年収は805万円(FY2025・平均43.6歳)で、同業135社の中で45位です。売上(収益)は、FY2021の7,109億円からFY2025の8,935億円へ+25.7%。 -
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IDOMの平均年収は564万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
IDOMの平均年収は564万円(FY2025・平均34.3歳)で、同業121社の中で99位です。管理職に占める女性の割合0.6%は、同業の中央値(6%)より5.4ポイント低い。平均勤続6.3年は、同業の中央値(14.2年)より7.9年短い。