働き方の数字がそろっている名古屋市の中小企業30社|残業・有給・育休を公開データで総合評価

名古屋市の働き方の総合評価の比較。株式会社Audleyは95.7点、株式会社コスモテレコムは93点、株式会社アフェクトホールディングスは92点、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社は87.7点、株式会社キクチメガネは84.5点、菊水化学工業株式会社は83.6点、社会福祉法人昌明福祉会は83.4点、株式会社名古屋三越は83.2点、株式会社タスクールPlusは83.2点、名古屋高速道路公社は82.2点、中電エナジーサービス株式会社は81.8点、株式会社アルファコーポレーションは80.9点
目次

働き方の数字がそろっている名古屋市の中小企業30社

残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。

口コミや評判は使っていません。会社が国に届け出た数字(厚生労働省の公開データ)だけを並べ、同じ業種・同じ規模の会社の中央値と比べられるようにしています。

名古屋市の働き方の総合評価の比較。株式会社Audleyは95.7点、株式会社コスモテレコムは93点、株式会社アフェクトホールディングスは92点、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社は87.7点、株式会社キクチメガネは84.5点、菊水化学工業株式会社は83.6点、社会福祉法人昌明福祉会は83.4点、株式会社名古屋三越は83.2点、株式会社タスクールPlusは83.2点、名古屋高速道路公社は82.2点、中電エナジーサービス株式会社は81.8点、株式会社アルファコーポレーションは80.9点
名古屋市の働き方の総合評価(出典:厚生労働省の公開データ)

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一覧

会社従業員数残業公表範囲有給男性育休働きやすさおすすめ度信頼度国の認定
株式会社Audley40人0時間正社員100%—95.7★★★★☆ 62.1中—
株式会社コスモテレコム134人3.5時間正社員89.4%—93★★★★☆ 68.1中—
株式会社アフェクトホールディングス25人0時間正社員100%100%92★★★★☆ 66.4中えるぼし
ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社835人2.4時間正社員78.6%111%87.7★★★★☆ 64.5高えるぼし・くるみん
株式会社キクチメガネ659人1.6時間正社員—100%84.5★★★★☆ 64.9中—
菊水化学工業株式会社501人4.5時間正社員99.9%78%83.6★★★★☆ 63高くるみん
社会福祉法人昌明福祉会300人1時間正社員83.9%—83.4★★★☆☆ 58中—
株式会社名古屋三越685人4.4時間正社員72.5%—83.2★★★★☆ 64.4中—
株式会社タスクールPlus67人4.4時間正社員85.6%—83.2★★★★☆ 72.5中えるぼし・ユースエール
名古屋高速道路公社228人18.8時間正社員87.9%150%82.2★★★★☆ 60.6高—
中電エナジーサービス株式会社101人3時間基幹的な職種85%100%81.8★★★★☆ 63.8中—
株式会社アルファコーポレーション68人1.2時間基幹的な職種93.1%100%80.9★★★★☆ 63.5中えるぼし
医療法人杏園会745人3.3時間正社員87.7%—79.2★★★☆☆ 56.5中—
株式会社中部ウエルボーリング社25人1.2時間正社員82%9%77.8★★★★☆ 76中—
株式会社三交イン203人5.5時間正社員73.4%100%77.7★★★☆☆ 40.9高えるぼし・くるみん・もにす
名古屋眼鏡株式会社114人4.5時間正社員77.7%100%76.1★★★★☆ 61.6高くるみん
理研産業株式会社380人4時間正社員—100%74.4★★★★☆ 60.9中えるぼし
千年エンジニアリング株式会社41人0.7時間正社員71.8%—73.6★★★☆☆ 59.1中えるぼし
株式会社オークローンマーケティング396人10.8時間正社員84.9%—73.1★★★★☆ 60.3中—
トヨタファイナンシャルサービス株式会社147人4.5時間正社員88.2%100%73★★★★☆ 73.5高くるみん
株式会社ヘルスケアシステムズ57人6.4時間正社員94.1%100%72.9★★★☆☆ 59.1高えるぼし・くるみん
株式会社小島製作所55人0.7時間正社員70.5%—72.8★★★☆☆ 58.8中—
医療法人八誠会342人2時間正社員97.9%100%72★★★☆☆ 53.9高—
ビーエム工業株式会社79人9.8時間正社員88.2%—71.9★★★☆☆ 58.4中—
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング884人10.2時間正社員77.5%100%70.8★★★★☆ 77.3高—
桂新堂株式会社412人2.4時間正社員77%100%69.7★★★☆☆ 57.5高—
シーズウェブ株式会社20人1.7時間正社員73.9%100%69.2★★★★☆ 76.5中—
株式会社中央製作所194人7時間正社員—100%68.1★★★☆☆ 56.9中—
ワシントンホテル株式会社787人18時間正社員60.4%—67.3★★☆☆☆ 38中—
イー・バレイ株式会社130人11.3時間正社員82.7%100%67.2★★★★☆ 70.7高えるぼし・くるみん・ユースエール

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」(2026-10-04時点)、「Gビズインフォ」(経済産業省)を加工して作成

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おすすめ度について

おすすめ度は、「この会社の働きやすさ」と「その業種のいま(賃金・新卒の定着・働く人の増減)」をかけ合わせた点数です。 どちらかが低ければ高くなりません。将来の予想は入っておらず、すべて公表済みの実測値です。働きがいや仕事の中身は数字にできないため入っていません。

→ おすすめ度の出し方(使っているデータと計算)

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働き方の総合評価の出し方

ひとつの数字だけでは、良し悪しは決められません。残業が0時間でも、有給が取れていなければ意味が違います。 そこで当サイトでは、3つの数字を同じ物差しに直して評価しています。

  1. 残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率について、同じ業種・同じ規模の会社の中で上位何%かを出す(残業だけは「短いほど良い」ので向きを反転)
  2. 公表している指標の平均を「総合」とする(100点に近いほど良い)。2つ以上公表していない会社は評価しません
  3. 残業と有給の順位が50ポイント以上離れている会社は「ちぐはぐ」として、この一覧から外す
  4. 信頼度は、残業の公表範囲が「正社員」で3指標すべて公表していれば「高」

男性の育児休業取得率は、従業員50人未満の会社では使いません。その年にたまたま対象者がいなかっただけ、ということが多いためです。

名古屋市の一覧に載せた27社の、残業時間と有給取得率の散らばり。株式会社Audleyは残業0時間で有給100%、株式会社コスモテレコムは残業3.5時間で有給89.4%、株式会社アフェクトホールディングスは残業0時間で有給100%、ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社は残業2.4時間で有給78.6%、菊水化学工業株式会社は残業4.5時間で有給99.9%、社会福祉法人昌明福祉会は残業1時間で有給83.9%、株式会社名古屋三越は残業4.4時間で有給72.5%、株式会社タスクールPlusは残業4.4時間で有給85.6%、名古屋高速道路公社は残業18.8時間で有給87.9%、中電エナジーサービス株式会社は残業3時間で有給85%
残業時間(横)と有給取得率(縦)。左上に寄るほど、残業が短く有給も取れている

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この一覧の作り方

  1. 名古屋市に本社がある会社のうち、従業員10〜999人を対象にしました(中堅・中小企業のページのため、1,000人以上の会社は入れていません)
  2. 働き方の総合評価を公表している会社だけを載せています(公表していない会社は載りません)
  3. 数字は会社が国に届け出た値です。第三者が測ったものではありません
  4. 掲載は最大30社です

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数字を読むときの注意

「残業が少ない=良い会社」とは限りません。 残業時間は労働時間の長さを表すもので、仕事の密度や、やりがいまでは表しません。

「0時間」という数字の読み方。 残業時間を0時間と届け出ている会社は、当サイトが集計した範囲で586社あります。そのうち399社は「正社員」を範囲とした届出で、有給取得率もあわせて公表している割合は、0時間以外の会社とほとんど変わりません(59.2%と59.7%)。数字を適当に書いているというより、その範囲では実際に残業がほぼない会社が多いと考えられます。 ただし、一部の職種だけを範囲にしている会社もあるため、一覧では範囲を並べています。

数字がちぐはぐな会社は、この一覧から外しています。 当サイトの集計では、残業と有給の順位が大きく離れている会社が1,925社ありました(評価した11,992社のうち)。残業ゼロなのに有給が取れない会社もあれば、残業は長いが有給は完全に取れる会社もあります。後者は製造業に多く、工場の一斉休暇など働き方の型が違うだけのこともあります。どちらも「数字がそろっていない」という点で、この一覧では扱いを分けました。

規模によって基準が違います。 新卒の3年定着率は、会社の規模が小さいほど下がるのが全国の傾向です。

事業所規模3年以内に辞めた人の割合(大学卒)
5人未満57.5%
5〜29人52.0%
30〜99人41.9%
100〜499人33.9%
500〜999人31.5%
1,000人以上27.0%

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エリアから探す

出典:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」(令和4年3月卒業者(就職後3年間))

この表の裏返しが「定着率」です。30〜99人の会社なら、全国平均の定着率は58.1%になります。同じ規模の中で比べてはじめて、その会社の数字に意味が出ます。

平均年収は載せていません。 非上場企業の平均年収は、公的なデータには存在しません。当サイトは推測の数字を載せない方針です。

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よくある質問

この一覧に載っていない会社は、条件が悪いのですか?

いいえ。数字を公表していない会社は、そもそも一覧に入れられません。公表していないことと、働き方が悪いことは別です。ただ、中小企業を選ぶときに数字が分かる会社は貴重なので、当サイトでは公表している会社を先に紹介しています。

ユースエール認定とは何ですか?

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。離職率や有給休暇の取得、残業時間などの基準を満たす必要があります。

中小企業は大手より辞める人が多いのでは?

全国の平均では、そのとおりです。大学卒の3年以内離職率は、従業員1,000人以上の事業所で27.0%、5〜29人の事業所で52.0%です。ただしこれは平均で、同じ規模でも会社によって大きく違います。この一覧は、その違いを数字で見るためのものです。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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