働き方の数字がそろっている鹿児島県の中小企業30社｜残業・有給・育休を公開データで総合評価

働き方の数字がそろっている鹿児島県の中小企業30社

残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。

口コミや評判は使っていません。会社が国に届け出た数字（厚生労働省の公開データ）だけを並べ、同じ業種・同じ規模の会社の中央値と比べられるようにしています。

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一覧

会社	従業員数	残業	公表範囲	有給	男性育休	働きやすさ	おすすめ度	信頼度	国の認定
株式会社西郷組	36人	5.2時間	正社員	87.8%	100%	85.6	★★★★☆ 64	中	ユースエール
社会福祉法人天祐会	191人	0.3時間	正社員	80.9%	—	85.1	★★★☆☆ 58.6	中	くるみん
株式会社ｍａｒｕｗａｋａ　ｆａｒｍ	21人	0時間	正社員	100%	—	83.3	—	中	—
佐藤建設株式会社	25人	2.5時間	正社員	94.1%	100%	83	★★★★☆ 63.1	中	えるぼし
株式会社健康家族	393人	5.1時間	正社員	86.2%	100%	79	★★★★☆ 62.7	高	えるぼし
淵脇建設株式会社	21人	1.2時間	正社員	74.3%	—	78.8	★★★★☆ 61.4	中	ユースエール
城山観光株式会社	827人	17.5時間	正社員	58.1%	118%	77.1	★★★☆☆ 40.7	高	えるぼし
株式会社インパクト	20人	2.5時間	正社員	81%	75%	75.2	★★★★☆ 79.7	中	—
大口電子株式会社	413人	7.3時間	正社員	88.1%	100%	74.6	★★★☆☆ 59.5	高	—
医療法人静和会	344人	0.6時間	正社員	73.1%	—	73.8	★★★☆☆ 54.5	中	—
社会医療法人三愛会	332人	1.6時間	その他	90.6%	82%	70.9	★★★☆☆ 53.5	中	くるみん
社会福祉法人向陽会	471人	0.4時間	正社員	90.8%	50%	69	★★★☆☆ 52.7	高	えるぼし・くるみん
医療法人クオラ	570人	3.8時間	正社員	82.6%	100%	68.4	★★★☆☆ 52.5	高	えるぼし・くるみん
株式会社プロゴワス	69人	3.9時間	正社員	82.2%	100%	68.4	★★★☆☆ 57	高	—
株式会社久保工務店	206人	11.4時間	正社員	74.3%	100%	68.1	★★★☆☆ 57.1	高	—
社会福祉法人敬天会	157人	2.6時間	正社員	90%	100%	65.4	★★★☆☆ 51.3	高	えるぼし・くるみん・もにす・ユースエール
株式会社てまひま堂	240人	13時間	正社員	80.2%	100%	63.4	★★★☆☆ 56.2	高	—
株式会社スズキ自販鹿児島	330人	12.6時間	正社員	81.4%	83.3%	63.4	★★★☆☆ 56.2	高	—
Ｙ‐ＴＥＸＩＡ株式会社	205人	10時間	正社員	77%	—	63	★★★☆☆ 54.7	中	—
医療法人二三和会	73人	0.9時間	正社員	80%	90%	62.9	★★★☆☆ 50.3	高	—
医療法人日章会	116人	1.6時間	正社員	—	100%	62	★★★☆☆ 50	中	—
社会福祉法人恵仁会	420人	1.1時間	正社員	84.9%	50%	61.7	★★★☆☆ 49.9	高	えるぼし
国分電機株式会社	160人	12.4時間	正社員	82.3%	100%	61.2	★★★☆☆ 53.9	高	—
株式会社南九州ファミリーマート	756人	15.2時間	正社員	74.7%	83.3%	61.2	★★★☆☆ 55.2	高	—
社会医療法人聖医会	383人	1.5時間	正社員	69.3%	100%	56.7	★★★☆☆ 47.8	高	—
ヨロンまちづくり協同組合	12人	0.8時間	正社員	56.9%	—	56.5	★★★☆☆ 52	中	—
公益社団法人大島郡医師会	344人	4.6時間	正社員	86%	100%	55.8	★★★☆☆ 47.4	高	—
社会福祉法人そてつ会	118人	2.3時間	正社員	84.4%	50%	55.1	★★★☆☆ 47.1	高	—
株式会社ライジング	80人	11時間	その他	90%	30%	53.8	★★★☆☆ 50.6	中	—
医療法人七徳会	314人	2.1時間	正社員	—	75%	53.6	★★★☆☆ 46.5	中	えるぼし

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」（2026-10-04時点）、「Gビズインフォ」（経済産業省）を加工して作成

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おすすめ度について

おすすめ度は、「この会社の働きやすさ」と「その業種のいま（賃金・新卒の定着・働く人の増減）」をかけ合わせた点数です。 どちらかが低ければ高くなりません。将来の予想は入っておらず、すべて公表済みの実測値です。働きがいや仕事の中身は数字にできないため入っていません。

→ おすすめ度の出し方（使っているデータと計算）

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働き方の総合評価の出し方

ひとつの数字だけでは、良し悪しは決められません。残業が0時間でも、有給が取れていなければ意味が違います。 そこで当サイトでは、3つの数字を同じ物差しに直して評価しています。

1. 残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率について、同じ業種・同じ規模の会社の中で上位何%かを出す（残業だけは「短いほど良い」ので向きを反転）
2. 公表している指標の平均を「総合」とする（100点に近いほど良い）。2つ以上公表していない会社は評価しません
3. 残業と有給の順位が50ポイント以上離れている会社は「ちぐはぐ」として、この一覧から外す
4. 信頼度は、残業の公表範囲が「正社員」で3指標すべて公表していれば「高」

男性の育児休業取得率は、従業員50人未満の会社では使いません。その年にたまたま対象者がいなかっただけ、ということが多いためです。

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この一覧の作り方

1. 鹿児島県に本社がある会社のうち、従業員10〜999人を対象にしました（中堅・中小企業のページのため、1,000人以上の会社は入れていません）
2. 働き方の総合評価を公表している会社だけを載せています（公表していない会社は載りません）
3. 数字は会社が国に届け出た値です。第三者が測ったものではありません
4. 掲載は最大30社です

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数字を読むときの注意

「残業が少ない＝良い会社」とは限りません。 残業時間は労働時間の長さを表すもので、仕事の密度や、やりがいまでは表しません。

「0時間」という数字の読み方。 残業時間を0時間と届け出ている会社は、当サイトが集計した範囲で586社あります。そのうち399社は「正社員」を範囲とした届出で、有給取得率もあわせて公表している割合は、0時間以外の会社とほとんど変わりません（59.2%と59.7%）。数字を適当に書いているというより、その範囲では実際に残業がほぼない会社が多いと考えられます。 ただし、一部の職種だけを範囲にしている会社もあるため、一覧では範囲を並べています。

数字がちぐはぐな会社は、この一覧から外しています。 当サイトの集計では、残業と有給の順位が大きく離れている会社が1,925社ありました（評価した11,992社のうち）。残業ゼロなのに有給が取れない会社もあれば、残業は長いが有給は完全に取れる会社もあります。後者は製造業に多く、工場の一斉休暇など働き方の型が違うだけのこともあります。どちらも「数字がそろっていない」という点で、この一覧では扱いを分けました。

規模によって基準が違います。 新卒の3年定着率は、会社の規模が小さいほど下がるのが全国の傾向です。

事業所規模	3年以内に辞めた人の割合（大学卒）
5人未満	57.5%
5〜29人	52.0%
30〜99人	41.9%
100〜499人	33.9%
500〜999人	31.5%
1,000人以上	27.0%

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エリアから探す

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出典：厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

この表の裏返しが「定着率」です。30〜99人の会社なら、全国平均の定着率は58.1%になります。同じ規模の中で比べてはじめて、その会社の数字に意味が出ます。

平均年収は載せていません。 非上場企業の平均年収は、公的なデータには存在しません。当サイトは推測の数字を載せない方針です。

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よくある質問

この一覧に載っていない会社は、条件が悪いのですか？

いいえ。数字を公表していない会社は、そもそも一覧に入れられません。公表していないことと、働き方が悪いことは別です。ただ、中小企業を選ぶときに数字が分かる会社は貴重なので、当サイトでは公表している会社を先に紹介しています。

ユースエール認定とは何ですか？

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。離職率や有給休暇の取得、残業時間などの基準を満たす必要があります。

中小企業は大手より辞める人が多いのでは？

全国の平均では、そのとおりです。大学卒の3年以内離職率は、従業員1,000人以上の事業所で27.0%、5〜29人の事業所で52.0%です。ただしこれは平均で、同じ規模でも会社によって大きく違います。この一覧は、その違いを数字で見るためのものです。