加藤施設工業株式会社の働き方を、公開データで確かめる
当サイトのおすすめ度 ★★★★☆ 63.1点
働きやすさ83.2点 × 業種のいま47.9点をかけ合わせた点数です(どちらかが低いと高くなりません)。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません(出し方)。
- 月平均残業時間は3時間(同じ業種・同じ規模の中央値は9時間)
- 有給休暇の取得率は100%(同じ中央値は60%)
加藤施設工業株式会社(秋田県・建設業・従業員13人)について、加藤施設工業株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

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加藤施設工業株式会社はどんな会社か
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県 |
| 業種 | 建設業 |
| 従業員数 | 13人(5〜29人) |
| 国の認定・表彰 | なし |

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残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる
残業時間
この会社は3時間です。同じ業種・同じ規模の会社487社の中央値は9時間なので、6時間短いことになります。
有給休暇の取得率
この会社は100%です。同じ業種・同じ規模の会社371社の中央値は60%なので、40%高いことになります。
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加藤施設工業株式会社を、秋田県の建設業の中で比べる
秋田県の建設業で月平均の残業時間を公表している31社のうち、加藤施設工業株式会社は短いほうから7番目(上位23%)です。
由利本荘市の会社(業種を問わない)で残業を公表している15社の中では、短いほうから3番目(上位20%)でした。
| 項目 | この会社 | 秋田県の建設業の中央値 | 順位 |
|---|---|---|---|
| 月平均の残業時間 | 3時間 | 8時間 | 31社中7位(短い順) |
| 有給休暇の取得率 | 100% | 63.6% | 20社中1位(高い順) |
| 男女の賃金の差異(男性を100としたときの女性) | 62% | 76% | 10社中7位(高い順) |
出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値(当サイトが集計)。同じ値の会社は同じ順位にしています。
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この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、加藤施設工業株式会社は5項目を公表しています。これより多く公表している会社は2,069社です(全体の分布は数字の読み方)。
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建設業は、いまどうなっているか
加藤施設工業株式会社そのものではなく、加藤施設工業株式会社が属する業種(建設業)の数字です。

| 見るところ | この業種 | 業種の中での順位 |
|---|---|---|
| 賃金(従業員10〜99人の会社の所定内給与) | 321.4千円 | 16業種中6位 |
| 大学卒の3年以内離職率(低いほど良い) | 30.5% | 16業種中8位 |
| 働く人の10年間の増減 | -4.4% | 18業種中14位 |
出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat 政府統計の総合窓口)を加工して作成/厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)」別紙3を加工して作成/総務省「労働力調査」(e-Stat 政府統計の総合窓口)を加工して作成
→ 業界全体の残業・有給・定着率は建設業はきついのかで比べています。
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加藤施設工業株式会社の数字を読むときの注意
- 継続雇用の割合は、会社が選んだ雇用管理区分(正社員)の数字で、全社の数字ではありません。
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よくある質問
加藤施設工業株式会社の残業時間はどれくらいですか?
厚生労働省への届出値で、月平均3時間です。同じ業種・同じ規模の会社487社の中央値は9時間です。
加藤施設工業株式会社の平均年収は?
加藤施設工業株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません(数字の読み方)。
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同じ秋田県・同じ業種の会社
| 会社 | 従業員数 | 残業 | 有給 | 定着率 |
|---|---|---|---|---|
| 長澤工務店株式会社 | 5人 | 0時間 | — | — |
| 有限会社千秋資材 | 3人 | 0時間 | — | — |
| 大和電機工業株式会社 | 8人 | 0.2時間 | 100% | — |
| 株式会社マルサ建設 | 16人 | 0.5時間 | — | — |
| 三國開事株式会社 | 13人 | 1.5時間 | — | — |
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この会社が載っている一覧
同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。
秋田県で掲載しているほかの会社
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出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
- 「Gビズインフォ」(経済産業省)
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」(令和4年3月卒業者(就職後3年間))
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