川崎鶴見臨港バス株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【神奈川県・運輸業・郵便業】

2026年10月10日2026年10月28日

川崎鶴見臨港バス株式会社の働き方を、公開データで確かめる

働きやすさ56.4点 × 業種のいま44.7点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

川崎鶴見臨港バス株式会社（神奈川県・運輸業，郵便業・従業員880人）について、川崎鶴見臨港バス株式会社が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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この会社は30.5時間です。同じ業種・同じ規模の会社78社の中央値は22.6時間なので、7.9時間長いことになります。

この会社は79.6%です。同じ業種・同じ規模の会社113社の中央値は63.1%なので、16.5%高いことになります。

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神奈川県の運輸業・郵便業で月平均の残業時間を公表している27社のうち、川崎鶴見臨港バス株式会社は短いほうから17番目です。
川崎市の会社（業種を問わない）で残業を公表している113社の中では、短いほうから109番目でした。

項目	この会社	神奈川県の運輸業・郵便業の中央値	順位
月平均の残業時間	30.5時間	24.4時間	27社中17位（短い順）
有給休暇の取得率	79.6%	69.4%	44社中13位（高い順）
管理職に占める女性の割合	0%	5.2%	84社中58位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	60.8%	71.8%	90社中69位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイトしょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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当サイトが見ている7項目のうち、川崎鶴見臨港バス株式会社は6項目を公表しています。これより多く公表している会社は46社です（全体の分布は数字の読み方）。

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川崎鶴見臨港バス株式会社そのものではなく、川崎鶴見臨港バス株式会社が属する業種（運輸業，郵便業）の数字です。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は運輸・物流業界はきついのかで比べています。

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厚生労働省への届出値で、月平均30.5時間です。同じ業種・同じ規模の会社78社の中央値は22.6時間です。

川崎鶴見臨港バス株式会社は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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