企業のカルテ– category –
大手企業の働き方・年収・採用で求める人物像を、有価証券報告書など公開データで分析した企業ページです。
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トーカイの平均年収は551万円｜有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【サービス業】
トーカイの平均年収は551万円（FY2025・平均41.3歳）で、同業107社の中で62位です。売上（収益）は、FY2021の1,235億円からFY2025の1,597億円へ+29.3％。 -
キムラユニティーの平均年収は626万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【倉庫・運輸関連】
キムラユニティーの平均年収は626万円（FY2025・平均43.6歳）で、同業10社の中で8位です。管理職に占める女性の割合3.1％は、同業の中央値（9％）より5.9ポイント低い。 -
トレジャー・ファクトリーの平均年収は507万円｜女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
トレジャー・ファクトリーの平均年収は507万円（FY2025・平均30.3歳）で、同業84社の中で60位です。売上（収益）は、FY2021の233億円からFY2025の486億円へ+108.5％。 -
TOYO TIREの平均年収は688万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【ゴム製品】
TOYO TIREの平均年収は688万円（FY2025・平均40.8歳）で、同業11社の中で5位です。売上（収益）は、FY2021の3,936億円からFY2025の5,949億円へ+51.1％。 -
千葉銀行の業績と年収を読む｜純利益5年で72.6％増・平均年収837.0万円は銀行本体の値【銀行業】
千葉銀行の平均年収は837万円（FY2025・平均38.3歳）で、同業55社の中で7位です。売上（収益）は、FY2021の2,361億円からFY2025の4,450億円へ+88.5％。 -
浜松ホトニクスの平均年収は728万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
浜松ホトニクスの平均年収は728万円（FY2025・平均39.8歳）で、同業115社の中で63位です。連結従業員は、FY2021の5,279人からFY2025の6,601人へ+25.0％。 -
日鉄ソリューションズの業績と年収を読む｜売上5年で41.1％増・日本製鉄向けは約2割【情報・通信業】
日鉄ソリューションズの売上収益は5年で41.1％増。日本製鉄向けは売上の18.5％、平均年収936万円は同業160社中14位。有報・決算短信と厚労省の届出値で、業績・年収・働き方を会計士の視点で読み解きます。 -
スタンレー電気の平均年収は660万円｜残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【電気機器】
スタンレー電気の平均年収は660万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業115社の中で91位です。月平均残業23.1時間は、同業の中央値（13.7時間）より9.4時間長い。 -
木曽路の平均年収は557万円｜有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【小売業】
木曽路の平均年収は557万円（FY2025・平均44.8歳）で、同業84社の中で34位です。売上（収益）は、FY2021の368億円からFY2025の546億円へ+48.4％。 -
ビー・エム・エルの平均年収は547万円｜残業・女性管理職を有報と厚労省データで検証【サービス業】
ビー・エム・エルの平均年収は547万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業107社の中で65位です。売上（収益）は、FY2021の1,861億円からFY2025の1,503億円へ-19.2％。
