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株式会社札幌丸井三越の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・卸売業・小売業】
株式会社札幌丸井三越（北海道・卸売業・小売業・従業員877人）の月平均の残業は1.2時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は65.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
山根土建株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・建設業】
山根土建株式会社（北海道・建設業・従業員38人）の月平均の残業は5時間（同じ業種・規模の中央値11時間）、有給休暇の取得率は79%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社電商ネットの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
株式会社電商ネット（東京都・建設業・従業員14人）の月平均の残業は1時間（同じ業種・規模の中央値9時間）、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社阪急阪神百貨店の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・卸売業・小売業】
株式会社阪急阪神百貨店（大阪府・卸売業・小売業・従業員4,616人）の月平均の残業は0時間（同じ業種・規模の中央値13.3時間）、有給休暇の取得率は71.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
社会福祉法人光聖会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・医療・福祉】
社会福祉法人光聖会（大阪府・医療・福祉・従業員535人）の月平均の残業は0.7時間（同じ業種・規模の中央値4.7時間）、有給休暇の取得率は89%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社（東京都・建設業・従業員858人）の月平均の残業は5.5時間（同じ業種・規模の中央値20.6時間）、有給休暇の取得率は79.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス（京都府・製造業・従業員654人）の月平均の残業は4時間（同じ業種・規模の中央値14.1時間）、有給休暇の取得率は89.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
ソックコウベ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・卸売業・小売業】
ソックコウベ株式会社（兵庫県・卸売業・小売業・従業員650人）の月平均の残業は2時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は70.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
川崎エンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・製造業】
川崎エンジニアリング株式会社（兵庫県・製造業・従業員123人）の月平均の残業は8.3時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は85%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
医療法人杏園会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・医療・福祉】
医療法人杏園会（愛知県・医療・福祉・従業員745人）の月平均の残業は3.3時間（同じ業種・規模の中央値4.7時間）、有給休暇の取得率は87.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。
