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学校法人千葉工業大学の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・教育・学習支援業】
学校法人千葉工業大学（千葉県・教育・学習支援業・従業員620人）の月平均の残業は2.4時間（同じ業種・規模の中央値8時間）、有給休暇の取得率は66.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
内宮運輸機工株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・建設業】
内宮運輸機工株式会社（東京都・建設業・従業員304人）の月平均の残業は2時間（同じ業種・規模の中央値16時間）、有給休暇の取得率は87%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社小野包装の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・複合サービス事業】
株式会社小野包装（東京都・複合サービス事業・従業員170人）の月平均の残業は3.5時間（同じ業種・規模の中央値8時間）、有給休暇の取得率は57.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社ＮＩＤ・ＭＩの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・情報通信業】
株式会社ＮＩＤ・ＭＩ（千葉県・情報通信業・従業員367人）の月平均の残業は10.6時間（同じ業種・規模の中央値13.2時間）、有給休暇の取得率は73.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
東京海上日動安心１１０番株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・サービス業（他に分類されないもの）】
東京海上日動安心１１０番株式会社（東京都・サービス業・従業員313人）の月平均の残業は2時間（同じ業種・規模の中央値11.6時間）、有給休暇の取得率は88%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
ソウルドアウト株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
ソウルドアウト株式会社（東京都・情報通信業・従業員537人）の月平均の残業は8.3時間（同じ業種・規模の中央値14.3時間）、有給休暇の取得率は99.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
社会福祉法人秋田県民生協会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・医療・福祉】
社会福祉法人秋田県民生協会（秋田県・医療・福祉・従業員665人）の月平均の残業は0.6時間（同じ業種・規模の中央値4.7時間）、有給休暇の取得率は73%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社サン・コーポレーションの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・サービス業（他に分類されないもの）】
株式会社サン・コーポレーション（青森県・サービス業・従業員395人）の月平均の残業は8時間（同じ業種・規模の中央値11.6時間）、有給休暇の取得率は100%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
株式会社あわしま堂の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・製造業】
株式会社あわしま堂（愛媛県・製造業・従業員950人）の月平均の残業は8.7時間（同じ業種・規模の中央値14.1時間）、有給休暇の取得率は91.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
秋田製錬株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・製造業】
秋田製錬株式会社（秋田県・製造業・従業員413人）の月平均の残業は0.7時間（同じ業種・規模の中央値13時間）、有給休暇の取得率は88%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。
