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中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人花輪ふくし会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・医療・福祉】
社会福祉法人花輪ふくし会(秋田県・医療・福祉・従業員613人)の月平均の残業は3.2時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は67.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人八戸市社会福祉協議会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・医療・福祉】
社会福祉法人八戸市社会福祉協議会(青森県・医療・福祉・従業員120人)の月平均の残業は5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は70%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アムーヴの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福島県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社アムーヴ(福島県・サービス業・従業員267人)の月平均の残業は7.1時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は75.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ダイヤプラザの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社ダイヤプラザ(秋田県・サービス業・従業員168人)の月平均の残業は29時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は69%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
菊地建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・建設業】
菊地建設株式会社(秋田県・建設業・従業員76人)の月平均の残業は8時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は61%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社イデックスリテール福岡の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福岡県・卸売業・小売業】
株式会社イデックスリテール福岡(福岡県・卸売業・小売業・従業員250人)の月平均の残業は13.1時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
医療法人社団敬信会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福岡県・医療・福祉】
医療法人社団敬信会(福岡県・医療・福祉・従業員273人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は90.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
日塗株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【広島県・建設業】
日塗株式会社(広島県・建設業・従業員284人)の月平均の残業は16時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は73.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
富士ベンダーサービス株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【広島県・サービス業(他に分類されないもの)】
富士ベンダーサービス株式会社(広島県・サービス業・従業員77人)の月平均の残業は12.5時間(同じ業種・規模の中央値10時間)、有給休暇の取得率は75%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヒメプラの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・卸売業・小売業】
株式会社ヒメプラ(兵庫県・卸売業・小売業・従業員194人)の月平均の残業は10時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は84.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。