株式会社テクアノーツの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【埼玉県・建設業】

株式会社テクアノーツの働き方を、公開データで確かめる

当サイトのおすすめ度　★★☆☆☆　39.9点

働きやすさ33.2点 × 業種のいま47.9点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

• 月平均残業時間は16時間（同じ業種・同じ規模の中央値は16時間）
• 有給休暇の取得率は59.6%（同じ中央値は68.5%）

株式会社テクアノーツ（埼玉県・建設業・従業員150人）について、株式会社テクアノーツが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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株式会社テクアノーツはどんな会社か

項目	内容
所在地	埼玉県
業種	建設業
従業員数	150人（100〜499人）
国の認定・表彰	えるぼし

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残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる

残業時間

この会社は16時間です。同じ業種・同じ規模の会社316社の中央値は16時間なので、0時間同じことになります。

有給休暇の取得率

この会社は59.6%です。同じ業種・同じ規模の会社329社の中央値は68.5%なので、8.9%低いことになります。

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国の認定・表彰

株式会社テクアノーツが受けている認定・表彰は、えるぼしです（出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）。それぞれの意味は数字の読み方）。

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株式会社テクアノーツを、埼玉県の建設業の中で比べる

埼玉県の建設業で月平均の残業時間を公表している29社のうち、株式会社テクアノーツは短いほうから20番目です。
川口市の会社（業種を問わない）で残業を公表している32社の中では、短いほうから26番目でした。

項目	この会社	埼玉県の建設業の中央値	順位
月平均の残業時間	16時間	12.7時間	29社中20位（短い順）
有給休暇の取得率	59.6%	64%	23社中16位（高い順）
管理職に占める女性の割合	14.6%	7%	52社中16位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	58%	62.2%	34社中21位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、株式会社テクアノーツは6項目を公表しています。これより多く公表している会社は46社です（全体の分布は数字の読み方）。

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建設業は、いまどうなっているか

株式会社テクアノーツそのものではなく、株式会社テクアノーツが属する業種（建設業）の数字です。

見るところ	この業種	業種の中での順位
賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与）	321.4千円	16業種中6位
大学卒の3年以内離職率（低いほど良い）	30.5%	16業種中8位
働く人の10年間の増減	-4.4%	18業種中14位

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は建設業はきついのかで比べています。

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株式会社テクアノーツの数字を読むときの注意

1. 継続雇用の割合は、会社が選んだ雇用管理区分（正社員）の数字で、全社の数字ではありません。

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よくある質問

株式会社テクアノーツの残業時間はどれくらいですか？

厚生労働省への届出値で、月平均16時間です。同じ業種・同じ規模の会社316社の中央値は16時間です。

株式会社テクアノーツの平均年収は？

株式会社テクアノーツは有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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同じ埼玉県・同じ業種の会社

会社	従業員数	残業	有給	定着率
株式会社シオノ工業	18人	0時間	76.3%	—
正和工業株式会社	90人	0時間	—	—
株式会社カネクラ	35人	0.1時間	76.7%	—
株式会社幸和	10人	1時間	64%	—
株式会社関東建設	45人	3.3時間	72%	—

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この会社が載っている一覧

同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。

• 働き方の数字がそろっている川口市の中小企業14社

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出典

• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
• 「Gビズインフォ」（経済産業省）
• 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます（グラフ・表のご利用について）。