株式会社ダイヤプラザの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・サービス業（他に分類されないもの）】

2026年10月10日2026年10月28日

株式会社ダイヤプラザの働き方を、公開データで確かめる

働きやすさ20.3点 × 業種のいま47.9点をかけ合わせた点数です（どちらかが低いと高くなりません）。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません（出し方）。

株式会社ダイヤプラザ（秋田県・サービス業（他に分類されないもの）・従業員168人）について、株式会社ダイヤプラザが厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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この会社は29時間です。同じ業種・同じ規模の会社808社の中央値は11.6時間なので、17.4時間長いことになります。

この会社は69%です。同じ業種・同じ規模の会社876社の中央値は73%なので、4%低いことになります。

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秋田県のサービス業で月平均の残業時間を公表している22社のうち、株式会社ダイヤプラザは短いほうから22番目です。
秋田市の会社（業種を問わない）で残業を公表している62社の中では、短いほうから61番目でした。

項目	この会社	秋田県のサービス業の中央値	順位
月平均の残業時間	29時間	11.3時間	22社中22位（短い順）
有給休暇の取得率	69%	51.8%	14社中4位（高い順）
管理職に占める女性の割合	0%	11.2%	41社中26位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	27.5%	64.4%	22社中20位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイトしょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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当サイトが見ている7項目のうち、株式会社ダイヤプラザは6項目を公表しています。これより多く公表している会社は46社です（全体の分布は数字の読み方）。

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株式会社ダイヤプラザそのものではなく、株式会社ダイヤプラザが属する業種（サービス業（他に分類されないもの））の数字です。

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は業界研究のやり方｜業種ごとの残業・有給・定着率で比べています。

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厚生労働省への届出値で、月平均29時間です。同じ業種・同じ規模の会社808社の中央値は11.6時間です。

株式会社ダイヤプラザは有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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