株式会社秋田物流センターの働き方を、公開データで確かめる
当サイトのおすすめ度 ★★★☆☆ 41.5点
働きやすさ38.6点 × 業種のいま44.7点をかけ合わせた点数です(どちらかが低いと高くなりません)。公開データだけで出した参考値で、働きがいや仕事の中身は入っていません(出し方)。
- 月平均残業時間は17時間(同じ業種・同じ規模の中央値は14.8時間)
- 有給休暇の取得率は50%(同じ中央値は56.3%)
株式会社秋田物流センター(秋田県・運輸業,郵便業・従業員95人)について、株式会社秋田物流センターが厚生労働省に届け出た値で確かめました(数字の読み方)。

—
株式会社秋田物流センターはどんな会社か
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県 |
| 業種 | 運輸業,郵便業 |
| 従業員数 | 95人(30〜99人) |
| 国の認定・表彰 | なし |

—
残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる
残業時間
この会社は17時間です。同じ業種・同じ規模の会社26社の中央値は14.8時間なので、2.2時間長いことになります。
有給休暇の取得率
この会社は50%です。同じ業種・同じ規模の会社25社の中央値は56.3%なので、6.3%低いことになります。
—
株式会社秋田物流センターを、秋田県の運輸業・郵便業の中で比べる
秋田県の運輸業・郵便業で管理職に占める女性の割合を公表している8社のうち、株式会社秋田物流センターは高いほうから3番目(上位38%)です。
| 項目 | この会社 | 秋田県の運輸業・郵便業の中央値 | 順位 |
|---|---|---|---|
| 管理職に占める女性の割合 | 16.7% | 13.9% | 8社中3位(高い順) |
出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値(当サイトが集計)。同じ値の会社は同じ順位にしています。
—
この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、株式会社秋田物流センターは4項目を公表しています。これより多く公表している会社は6,404社です(全体の分布は数字の読み方)。
—
運輸業,郵便業は、いまどうなっているか
株式会社秋田物流センターそのものではなく、株式会社秋田物流センターが属する業種(運輸業,郵便業)の数字です。

| 見るところ | この業種 | 業種の中での順位 |
|---|---|---|
| 賃金(従業員10〜99人の会社の所定内給与) | 279.2千円 | 16業種中11位 |
| 大学卒の3年以内離職率(低いほど良い) | 31.5% | 16業種中9位 |
| 働く人の10年間の増減 | +3.3% | 18業種中9位 |
出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(e-Stat 政府統計の総合窓口)を加工して作成/厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)」別紙3を加工して作成/総務省「労働力調査」(e-Stat 政府統計の総合窓口)を加工して作成
→ 業界全体の残業・有給・定着率は運輸・物流業界はきついのかで比べています。
—
よくある質問
株式会社秋田物流センターの残業時間はどれくらいですか?
厚生労働省への届出値で、月平均17時間です。同じ業種・同じ規模の会社26社の中央値は14.8時間です。
株式会社秋田物流センターの平均年収は?
株式会社秋田物流センターは有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません(数字の読み方)。
—
同じ秋田県・同じ業種の会社
| 会社 | 従業員数 | 残業 | 有給 | 定着率 |
|---|---|---|---|---|
| 米代トラック株式会社 | 70人 | 33.8時間 | — | — |
| 秋田運送株式会社 | 119人 | 34.2時間 | 31.6% | — |
| 秋田海陸株式会社 | 182人 | — | 75% | — |
—
この会社が載っている一覧
同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。
秋田県で掲載しているほかの会社
- 秋田製錬株式会社(製造業)
- DOWAセミコンダクター秋田株式会社(製造業)
- 有限会社エフ・ジー(農業,林業)
- 秋田運送株式会社(運輸業,郵便業)
- 株式会社北都銀行(金融業,保険業)
- エコシステム花岡株式会社(サービス業(他に分類されないもの))
—
出典
- 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
- 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
- 「Gビズインフォ」(経済産業省)
- 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」(令和4年3月卒業者(就職後3年間))
この記事のグラフは、出典を書いていただければ自由にお使いいただけます(グラフ・表のご利用について)。
