働き方の数字がそろっている東京都千代田区の中小企業30社|残業・有給・育休を公開データで総合評価

千代田区の働き方の総合評価の比較。株式会社KasperskyLabsJapanは97.5点、デュポン日本製紙パピリア合同会社は92.9点、株式会社エフバイオスは92.9点、貝印株式会社は89.9点、株式会社グローヴァは87.9点、株式会社ファインデックスは87.3点、日本工営エナジーソリューションズ株式会社は86.5点、株式会社オリコオートリースは86.2点、株式会社TCSは85.5点、株式会社アルシエは85.2点、スポット社労士くん社会保険労務士法人は84点、株式会社読売プラスは84点
目次

働き方の数字がそろっている千代田区の中小企業30社

残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率の3つを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて評価しました。数字の間にちぐはぐがない会社を上から並べています。

口コミや評判は使っていません。会社が国に届け出た数字(厚生労働省の公開データ)だけを並べ、同じ業種・同じ規模の会社の中央値と比べられるようにしています。

千代田区の働き方の総合評価の比較。株式会社KasperskyLabsJapanは97.5点、デュポン日本製紙パピリア合同会社は92.9点、株式会社エフバイオスは92.9点、貝印株式会社は89.9点、株式会社グローヴァは87.9点、株式会社ファインデックスは87.3点、日本工営エナジーソリューションズ株式会社は86.5点、株式会社オリコオートリースは86.2点、株式会社TCSは85.5点、株式会社アルシエは85.2点、スポット社労士くん社会保険労務士法人は84点、株式会社読売プラスは84点
千代田区の働き方の総合評価(出典:厚生労働省の公開データ)

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一覧

会社従業員数残業公表範囲有給男性育休働きやすさおすすめ度信頼度国の認定
株式会社KasperskyLabsJapan64人0時間正社員90.9%—97.5★★★★★ 90.8中えるぼし
デュポン日本製紙パピリア合同会社110人3.7時間正社員91.5%—92.9★★★★☆ 66.4中—
株式会社エフバイオス259人2時間正社員85.5%—92.9★★★★★ 86中えるぼし・くるみん
貝印株式会社409人6.3時間正社員85.2%108.3%89.9★★★★☆ 66.9高えるぼし・くるみん
株式会社グローヴァ40人3.6時間正社員100%—87.9★★★★☆ 64.9中えるぼし
株式会社ファインデックス319人4.5時間正社員81.5%—87.3★★★★★ 85.9中くるみん
日本工営エナジーソリューションズ株式会社659人5.2時間その他79.8%122.2%86.5★★★★★ 80.2中くるみん
株式会社オリコオートリース130人7.5時間正社員88.9%—86.2★★★★☆ 73.8中—
株式会社TCS290人9.2時間正社員83.7%—85.5★★★★☆ 64中えるぼし
株式会社アルシエ700人7時間正社員100%—85.2★★★★☆ 63.9中—
スポット社労士くん社会保険労務士法人47人3.5時間正社員80%—84★★★★☆ 79中—
株式会社読売プラス320人3.5時間正社員85.7%—84★★★★☆ 63.4中えるぼし
株式会社エフオン29人2.6時間正社員98.4%—83★★★★★ 81.3中えるぼし・くるみん
伊藤忠エネクス株式会社559人7.9時間正社員87%100%81.1★★★★☆ 63.6高えるぼし・くるみん
株式会社啓愛社597人8.3時間正社員—100%80★★★★☆ 61.6中えるぼし
株式会社アビリカ891人6.3時間正社員84%88.9%79.7★★★★☆ 77高—
伊藤忠プラスチックス株式会社513人10.1時間正社員73.6%111.1%79.3★★★★☆ 62.8高—
株式会社ヒューマネージ195人6.9時間正社員90%100%78.7★★★★★ 81.5高えるぼし
JNC株式会社859人10.6時間正社員84%100%77.4★★★★☆ 60.6高—
株式会社SIGグループ40人7.4時間正社員85%—76.8★★★★★ 80.6中くるみん
株式会社エッサム258人3.8時間正社員77.8%—76.3★★★★☆ 60.2中—
農中ビジネスサポート株式会社140人0.7時間正社員74.7%—75.7★★★★☆ 74.9中—
労働金庫連合会398人0.5時間正社員82.8%100%75.7★★★★☆ 74.9高えるぼし・くるみん
株式会社ジョイックスコーポレーション814人8.5時間正社員80.3%83%74.6★★★★☆ 61高えるぼし
ポップリベット・ファスナー株式会社385人8時間正社員89.9%100%74.6★★★☆☆ 59.5高—
株式会社グッドマンサービス160人6.1時間基幹的な職種97.6%100%74.1★★★☆☆ 59.6中—
一般社団法人産業環境管理協会65人5.1時間正社員81%—73.9★★★☆☆ 59.5中えるぼし
一般社団法人全国労働金庫協会57人1.3時間正社員72.5%100%73.7—高くるみん
税理士法人クオリティ・ワン35人12時間正社員93%80%73.7★★★★☆ 74中—
株式会社健康保険医療情報総合研究所82人12.4時間正社員95.4%—73.3★★★★☆ 73.8中えるぼし

出典:厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」「女性の活躍推進企業データベース」(2026-10-04時点)、「Gビズインフォ」(経済産業省)を加工して作成

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おすすめ度について

おすすめ度は、「この会社の働きやすさ」と「その業種のいま(賃金・新卒の定着・働く人の増減)」をかけ合わせた点数です。 どちらかが低ければ高くなりません。将来の予想は入っておらず、すべて公表済みの実測値です。働きがいや仕事の中身は数字にできないため入っていません。

→ おすすめ度の出し方(使っているデータと計算)

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働き方の総合評価の出し方

ひとつの数字だけでは、良し悪しは決められません。残業が0時間でも、有給が取れていなければ意味が違います。 そこで当サイトでは、3つの数字を同じ物差しに直して評価しています。

  1. 残業時間・有給取得率・男性の育児休業取得率について、同じ業種・同じ規模の会社の中で上位何%かを出す(残業だけは「短いほど良い」ので向きを反転)
  2. 公表している指標の平均を「総合」とする(100点に近いほど良い)。2つ以上公表していない会社は評価しません
  3. 残業と有給の順位が50ポイント以上離れている会社は「ちぐはぐ」として、この一覧から外す
  4. 信頼度は、残業の公表範囲が「正社員」で3指標すべて公表していれば「高」

男性の育児休業取得率は、従業員50人未満の会社では使いません。その年にたまたま対象者がいなかっただけ、ということが多いためです。

千代田区の一覧に載せた29社の、残業時間と有給取得率の散らばり。株式会社KasperskyLabsJapanは残業0時間で有給90.9%、デュポン日本製紙パピリア合同会社は残業3.7時間で有給91.5%、株式会社エフバイオスは残業2時間で有給85.5%、貝印株式会社は残業6.3時間で有給85.2%、株式会社グローヴァは残業3.6時間で有給100%、株式会社ファインデックスは残業4.5時間で有給81.5%、日本工営エナジーソリューションズ株式会社は残業5.2時間で有給79.8%、株式会社オリコオートリースは残業7.5時間で有給88.9%、株式会社TCSは残業9.2時間で有給83.7%、株式会社アルシエは残業7時間で有給100%
残業時間(横)と有給取得率(縦)。左上に寄るほど、残業が短く有給も取れている

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この一覧の作り方

  1. 千代田区に本社がある会社のうち、従業員10〜999人を対象にしました(中堅・中小企業のページのため、1,000人以上の会社は入れていません)
  2. 働き方の総合評価を公表している会社だけを載せています(公表していない会社は載りません)
  3. 数字は会社が国に届け出た値です。第三者が測ったものではありません
  4. 掲載は最大30社です

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数字を読むときの注意

「残業が少ない=良い会社」とは限りません。 残業時間は労働時間の長さを表すもので、仕事の密度や、やりがいまでは表しません。

「0時間」という数字の読み方。 残業時間を0時間と届け出ている会社は、当サイトが集計した範囲で586社あります。そのうち399社は「正社員」を範囲とした届出で、有給取得率もあわせて公表している割合は、0時間以外の会社とほとんど変わりません(59.2%と59.7%)。数字を適当に書いているというより、その範囲では実際に残業がほぼない会社が多いと考えられます。 ただし、一部の職種だけを範囲にしている会社もあるため、一覧では範囲を並べています。

数字がちぐはぐな会社は、この一覧から外しています。 当サイトの集計では、残業と有給の順位が大きく離れている会社が1,925社ありました(評価した11,992社のうち)。残業ゼロなのに有給が取れない会社もあれば、残業は長いが有給は完全に取れる会社もあります。後者は製造業に多く、工場の一斉休暇など働き方の型が違うだけのこともあります。どちらも「数字がそろっていない」という点で、この一覧では扱いを分けました。

規模によって基準が違います。 新卒の3年定着率は、会社の規模が小さいほど下がるのが全国の傾向です。

事業所規模3年以内に辞めた人の割合(大学卒)
5人未満57.5%
5〜29人52.0%
30〜99人41.9%
100〜499人33.9%
500〜999人31.5%
1,000人以上27.0%

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エリアから探す

出典:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」(令和4年3月卒業者(就職後3年間))

この表の裏返しが「定着率」です。30〜99人の会社なら、全国平均の定着率は58.1%になります。同じ規模の中で比べてはじめて、その会社の数字に意味が出ます。

平均年収は載せていません。 非上場企業の平均年収は、公的なデータには存在しません。当サイトは推測の数字を載せない方針です。

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よくある質問

この一覧に載っていない会社は、条件が悪いのですか?

いいえ。数字を公表していない会社は、そもそも一覧に入れられません。公表していないことと、働き方が悪いことは別です。ただ、中小企業を選ぶときに数字が分かる会社は貴重なので、当サイトでは公表している会社を先に紹介しています。

ユースエール認定とは何ですか?

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。離職率や有給休暇の取得、残業時間などの基準を満たす必要があります。

中小企業は大手より辞める人が多いのでは?

全国の平均では、そのとおりです。大学卒の3年以内離職率は、従業員1,000人以上の事業所で27.0%、5〜29人の事業所で52.0%です。ただしこれは平均で、同じ規模でも会社によって大きく違います。この一覧は、その違いを数字で見るためのものです。

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この記事を書いた人

元メガバンク採用担当・会計士。大手金融機関で新卒採用を4年間担当し、年間1,000人を超える規模の採用に携わる。採用の現場の経験と、有価証券報告書・厚生労働省の届出値などの公開データをもとに、就活で語られるイメージを数字で確かめています。

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