2026年– date –
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企業のカルテ
永大産業の平均年収は588万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【その他製品】
永大産業の平均年収は588万円(FY2025・平均43.7歳)で、同業43社の中で30位です。管理職に占める女性の割合2.2%は、同業の中央値(8.3%)より6.1ポイント低い。 -
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トマト銀行の平均年収は587万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【銀行業】
トマト銀行の平均年収は587万円(FY2025・平均40.0歳)で、同業57社の中で48位です。月平均残業12.9時間は、同業の中央値(8.7時間)より4.2時間長い。 -
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富士製薬工業の平均年収は694万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【医薬品】
富士製薬工業の平均年収は694万円(FY2025・平均43.1歳)で、同業26社の中で24位です。売上(収益)は、FY2021の340億円からFY2025の517億円へ+52.0%。 -
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シモジマの平均年収は625万円|残業・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【卸売業】
シモジマの平均年収は625万円(FY2025・平均39.1歳)で、同業123社の中で89位です。月平均残業0.9時間は、同業の中央値(13.6時間)より12.7時間短い。 -
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ユニバンスの平均年収は692万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【輸送用機器】
ユニバンスの平均年収は692万円(FY2025・平均45.4歳)で、同業62社の中で36位です。管理職に占める女性の割合2.1%は、同業の中央値(3.3%)より1.2ポイント低い。 -
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アイダエンジニアリングの平均年収は638万円|有給・女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
アイダエンジニアリングの平均年収は638万円(FY2025・平均41.4歳)で、同業132社の中で104位です。売上(収益)は、FY2021の625億円からFY2025の786億円へ+25.9%。 -
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小倉クラッチの平均年収は553万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【機械】
小倉クラッチの平均年収は553万円(FY2025・平均43.3歳)で、同業132社の中で123位です。管理職に占める女性の割合0%は、同業の中央値(3.8%)より3.8ポイント低い。 -
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楽天銀行の平均年収は707万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【銀行業】
楽天銀行の平均年収は707万円(FY2025・平均37.4歳)で、同業57社の中で24位です。売上(収益)は、FY2021の1,060億円からFY2025の2,556億円へ+141.1%。 -
企業のカルテ
長瀬産業の平均年収は1,190万円|残業・有給・女性管理職を有報と厚労省データで検証【卸売業】
長瀬産業の平均年収は1,190万円(FY2025・平均41.2歳)で、同業123社の中で7位です。月平均残業5.3時間は、同業の中央値(13.6時間)より8.3時間短い。 -
企業のカルテ
アスクルの平均年収は716万円|女性管理職・男性育休を有報と厚労省データで検証【小売業】
アスクルの平均年収は716万円(FY2026・平均41.6歳)で、同業97社の中で9位です。管理職に占める女性の割合22.8%は、同業の中央値(11.1%)より11.7ポイント高い。