Luke– Author –
-
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社東陽テクニカの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
株式会社東陽テクニカ(東京都・卸売業・小売業・従業員522人)の月平均の残業は7時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は74.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ミツウロコグリーンエネルギー株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・電気・ガス・熱供給・水道業】
ミツウロコグリーンエネルギー株式会社(東京都・電気・ガス・熱供給・水道業・従業員182人)の月平均の残業は2.2時間(同じ業種・規模の中央値12時間)、有給休暇の取得率は80.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ザ・ワークスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社ザ・ワークス(愛媛県・サービス業・従業員177人)の月平均の残業は4.5時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は75.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人三恵会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・医療・福祉】
社会福祉法人三恵会(愛媛県・医療・福祉・従業員621人)の月平均の残業は3.5時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は66.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ジェイテックの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・製造業】
株式会社ジェイテック(青森県・製造業・従業員694人)の月平均の残業は12.5時間で、同じ業種・規模555社の中央値14.1時間より1.6時間短め。有給取得率は79.8%(中央値74.0%)、男性の育休取得率77%。公開データで確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アスティスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛媛県・卸売業・小売業】
株式会社アスティス(愛媛県・卸売業・小売業・従業員658人)の月平均の残業は7.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は64.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社吉田産業の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・卸売業・小売業】
株式会社吉田産業(青森県・卸売業・小売業・従業員765人)の月平均の残業は10.3時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は79.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社なの花東北の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・卸売業・小売業】
株式会社なの花東北(青森県・卸売業・小売業・従業員275人)の月平均の残業は8.4時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は67.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
秋田運送株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・運輸業・郵便業】
秋田運送株式会社(秋田県・運輸業・郵便業・従業員119人)の月平均の残業は34.2時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は31.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ノリット・ジャポン株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【秋田県・情報通信業】
ノリット・ジャポン株式会社(秋田県・情報通信業・従業員40人)の月平均の残業は27.3時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は27%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。