株式会社玉川組の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【北海道・建設業】

株式会社玉川組の働き方を、公開データで確かめる

• 月平均残業時間は9時間（同じ業種・同じ規模の中央値は16時間）
• 新卒の3年定着率は100%（同じ規模の全国平均は66.1%）

株式会社玉川組（北海道・建設業・従業員155人）について、株式会社玉川組が厚生労働省に届け出た値で確かめました（数字の読み方）。

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株式会社玉川組はどんな会社か

項目	内容
所在地	北海道
業種	建設業
従業員数	155人（100〜499人）
国の認定・表彰	くるみん・ユースエール

事業の中身は会社のサイトで確かめてください。

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残業と有給を、同じ業種・同じ規模と比べる

残業時間

この会社は9時間です。同じ業種・同じ規模の会社316社の中央値は16時間なので、7時間短いことになります。

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新卒は辞めていないか

直近3年度に採用した新卒9人のうち、辞めたのは0人です（定着率100%）。

同じ規模の会社の全国平均は66.1%です（厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間）））。株式会社玉川組はそれより33.9ポイント高いことになります（集計方法の違いは数字の読み方）。

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国の認定・表彰

株式会社玉川組が受けている認定・表彰は、くるみん・ユースエールです（出典：「Gビズインフォ」（経済産業省）。それぞれの意味は数字の読み方）。

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株式会社玉川組を、北海道の建設業の中で比べる

北海道の建設業で月平均の残業時間を公表している146社のうち、株式会社玉川組は短いほうから29番目（上位20%）です。

項目	この会社	北海道の建設業の中央値	順位
月平均の残業時間	9時間	16時間	146社中29位（短い順）
管理職に占める女性の割合	1.4%	6.5%	250社中163位（高い順）
男女の賃金の差異（男性を100としたときの女性）	47.8%	73.5%	102社中87位（高い順）

出典：厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」などの届出値（当サイトが集計）。同じ値の会社は同じ順位にしています。

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この会社は、どれだけ数字を出しているか

当サイトが見ている7項目のうち、株式会社玉川組は4項目を公表しています。これより多く公表している会社は6,404社です（全体の分布は数字の読み方）。

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建設業は、いまどうなっているか

株式会社玉川組そのものではなく、株式会社玉川組が属する業種（建設業）の数字です。

見るところ	この業種	業種の中での順位
賃金（従業員10〜99人の会社の所定内給与）	321.4千円	16業種中6位
大学卒の3年以内離職率（低いほど良い）	30.5%	16業種中8位
働く人の10年間の増減	-4.4%	18業種中14位

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成／厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（令和4年3月卒業者）」別紙3を加工して作成／総務省「労働力調査」（e-Stat 政府統計の総合窓口）を加工して作成

→ 業界全体の残業・有給・定着率は建設業はきついのかで比べています。

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よくある質問

株式会社玉川組の残業時間はどれくらいですか？

厚生労働省への届出値で、月平均9時間です。同じ業種・同じ規模の会社316社の中央値は16時間です。

株式会社玉川組の新卒の定着率は？

直近3年度に採用した新卒9人のうち0人が離職し、定着率は100%です（しょくばらぼへの届出値）。

株式会社玉川組の平均年収は？

株式会社玉川組は有価証券報告書を出していないため、平均年収の公的なデータはありません。当サイトは推計の数字を載せていません（数字の読み方）。

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同じ北海道・同じ業種の会社

会社	従業員数	残業	有給	定着率
株式会社岩橋組	17人	0時間	—	—
ラクト工業株式会社	18人	0時間	43.8%	—
株式会社ホクカイ	83人	1時間	47%	—
株式会社サスクラフト	3人	1時間	25%	—
株式会社北創	21人	1時間	90%	—

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この会社が載っている一覧

同じ条件で、ほかの会社とまとめて見られます。

• 北海道のユースエール認定企業30社

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出典

• 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」
• 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ
• 「Gビズインフォ」（経済産業省）
• 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」（令和4年3月卒業者（就職後3年間））

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