2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
扶桑工機株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【三重県・製造業】
扶桑工機株式会社(三重県・製造業・従業員320人)の月平均の残業は17時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は84%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
桂新堂株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・製造業】
桂新堂株式会社(愛知県・製造業・従業員412人)の月平均の残業は2.4時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は77%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・サービス業(他に分類されないもの)】
オムロンエキスパートエンジニアリング株式会社(京都府・サービス業・従業員350人)の月平均の残業は11時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は76.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
福田金属箔粉工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
福田金属箔粉工業株式会社(京都府・製造業・従業員660人)の月平均の残業は4.8時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は83%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
第一工業製薬株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
第一工業製薬株式会社(京都府・製造業・従業員787人)の月平均の残業は11.5時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は75.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
京都電子工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【京都府・製造業】
京都電子工業株式会社(京都府・製造業・従業員374人)の月平均の残業は10.7時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は78.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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株式会社エス・ティ・フーズの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【新潟県・製造業】
株式会社エス・ティ・フーズ(新潟県・製造業・従業員120人)の月平均の残業は2.5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は80.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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NTPトヨタ信州株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・卸売業・小売業】
NTPトヨタ信州株式会社(長野県・卸売業・小売業・従業員424人)の月平均の残業は14時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は56.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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富士電機パワーセミコンダクタ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・製造業】
富士電機パワーセミコンダクタ株式会社(長野県・製造業・従業員770人)の月平均の残業は13.6時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は83.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
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北野建設株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【長野県・建設業】
北野建設株式会社(長野県・建設業・従業員515人)の月平均の残業は21.7時間(同じ業種・規模の中央値20.6時間)、有給休暇の取得率は53.7%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。