2026年– date –

山洋電気の平均年収は683万円（FY2025・平均42.6歳）で、同業136社の中で90位です。月平均残業18.2時間は、同業の中央値（13.7時間）より4.5時間長い。男性の育休取得率68％は、同業の中央値（80％）より12ポイント低い。

アオイ電子の平均年収は481万円（FY2025・平均42.4歳）で、同業136社の中で135位です。管理職に占める女性の割合1.5％は、同業の中央値（5.2％）より3.7ポイント低い。

セントラル硝子の平均年収は717万円（FY2025・平均37.1歳）で、同業122社の中で69位です。連結従業員は、FY2021の5,420人からFY2025の3,194人へ-41.1％。

ミクニの平均年収は611万円（FY2025・平均43.1歳）で、同業62社の中で52位です。売上（収益）は、FY2021の808億円からFY2025の1,034億円へ+28.0％。

FDKの平均年収は597万円（FY2025・平均47.2歳）で、同業136社の中で122位です。管理職に占める女性の割合2.9％は、同業の中央値（5.2％）より2.3ポイント低い。

日本ケアサプライの平均年収は491万円（FY2025・平均41.6歳）で、同業161社の中で115位です。売上（収益）は、FY2021の233億円からFY2025の349億円へ+49.9％。

テイ・エス テックの平均年収は780万円（FY2025・平均41.4歳）で、同業62社の中で14位です。売上（収益）は、FY2021の3,500億円からFY2025の4,423億円へ+26.4％。

大庄の平均年収は490万円（FY2025・平均47.6歳）で、同業97社の中で77位です。売上（収益）は、FY2021の288億円からFY2025の526億円へ+82.3％。

住友ファーマの平均年収は906万円（FY2025・平均44.5歳）で、同業26社の中で11位です。売上（収益）は、FY2021の5,600億円からFY2025の4,533億円へ-19.1％。

住友大阪セメントの平均年収は734万円（FY2025・平均42.9歳）で、同業31社の中で14位です。売上（収益）は、FY2021の1,842億円からFY2025の2,237億円へ+21.4％。