2026年– date –
-
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社Cross Path Visionの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【愛知県・サービス業(他に分類されないもの)】
株式会社Cross Path Vision(愛知県・サービス業・従業員10人)の月平均の残業は0時間(同じ業種・規模の中央値9時間)、有給休暇の取得率は80%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
姫路信用金庫の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・金融業・保険業】
姫路信用金庫(兵庫県・金融業・保険業・従業員615人)の月平均の残業は9.5時間(同じ業種・規模の中央値9.8時間)、有給休暇の取得率は63.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ノバックの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・建設業】
株式会社ノバック(兵庫県・建設業・従業員290人)の月平均の残業は18.5時間(同じ業種・規模の中央値16時間)、有給休暇の取得率は64.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ベンカン機工の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・製造業】
株式会社ベンカン機工(群馬県・製造業・従業員424人)の月平均の残業は10.7時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は75.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ジョイックスコーポレーションの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
株式会社ジョイックスコーポレーション(東京都・卸売業・小売業・従業員814人)の月平均の残業は8.5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は80.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
遠鉄石油株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・卸売業・小売業】
遠鉄石油株式会社(静岡県・卸売業・小売業・従業員176人)の月平均の残業は20.1時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は62.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人赤城会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・医療・福祉】
社会福祉法人赤城会(群馬県・医療・福祉・従業員163人)の月平均の残業は0.7時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は69.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社清芳亭の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・卸売業・小売業】
株式会社清芳亭(群馬県・卸売業・小売業・従業員23人)の月平均の残業は2時間(同じ業種・規模の中央値5時間)、有給休暇の取得率は95%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヤマダホールディングスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・卸売業・小売業】
株式会社ヤマダホールディングス(群馬県・卸売業・小売業・従業員911人)の月平均の残業は5.5時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は63.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
米屋株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・製造業】
米屋株式会社(千葉県・製造業・従業員377人)の月平均の残業は11.4時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は81%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。