2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
株式会社エコリングの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【兵庫県・卸売業・小売業】
株式会社エコリング(兵庫県・卸売業・小売業・従業員346人)の月平均の残業は7.5時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は74%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ナツバの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【大阪府・情報通信業】
株式会社ナツバ(大阪府・情報通信業・従業員50人)の月平均の残業は9.8時間(同じ業種・規模の中央値11時間)、有給休暇の取得率は76%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
坂井モーター株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・サービス業(他に分類されないもの)】
坂井モーター株式会社(静岡県・サービス業・従業員170人)の月平均の残業は8.5時間(同じ業種・規模の中央値11.6時間)、有給休暇の取得率は70.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
パルステック工業株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・製造業】
パルステック工業株式会社(静岡県・製造業・従業員156人)の月平均の残業は7.1時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は93.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ベストロジ静岡の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【静岡県・運輸業・郵便業】
株式会社ベストロジ静岡(静岡県・運輸業・郵便業・従業員165人)の月平均の残業は14時間(同じ業種・規模の中央値22.9時間)、有給休暇の取得率は72.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
医療法人橘会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・医療・福祉】
医療法人橘会(群馬県・医療・福祉・従業員193人)の月平均の残業は0.5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は78.6%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社中沢ヴィレッジの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・宿泊業・飲食サービス業】
株式会社中沢ヴィレッジ(群馬県・宿泊業・飲食サービス業・従業員235人)の月平均の残業は16.2時間(同じ業種・規模の中央値16.8時間)、有給休暇の取得率は57.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ナカヨの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・製造業】
株式会社ナカヨ(群馬県・製造業・従業員680人)の月平均の残業は7.7時間(同じ業種・規模の中央値14.1時間)、有給休暇の取得率は77.2%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社ヤマトの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【群馬県・建設業】
株式会社ヤマト(群馬県・建設業・従業員805人)の月平均の残業は20時間(同じ業種・規模の中央値20.6時間)、有給休暇の取得率は74%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・医療・福祉】
社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団(千葉県・医療・福祉・従業員546人)の月平均の残業は8.5時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は57.9%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。