2026年– date –
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中堅中小企業選びのカルテ
医療法人社団晴山会の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【千葉県・医療・福祉】
医療法人社団晴山会(千葉県・医療・福祉・従業員478人)の月平均の残業は5.5時間(同じ業種・規模の中央値3.3時間)、有給休暇の取得率は60.4%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社アルテップの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・学術研究・専門・技術サービス業】
株式会社アルテップ(東京都・学術研究・専門・技術サービス業・従業員17人)の月平均の残業は8.6時間(同じ業種・規模の中央値8.6時間)、有給休暇の取得率は73.5%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社全労済システムズの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社全労済システムズ(東京都・情報通信業・従業員259人)の月平均の残業は18時間(同じ業種・規模の中央値13.2時間)、有給休暇の取得率は73%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ノーベルファーマ株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・学術研究・専門・技術サービス業】
ノーベルファーマ株式会社(東京都・学術研究・専門・技術サービス業・従業員318人)の月平均の残業は2.2時間(同じ業種・規模の中央値13.6時間)、有給休暇の取得率は78.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
国分首都圏株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・卸売業・小売業】
国分首都圏株式会社(東京都・卸売業・小売業・従業員659人)の月平均の残業は6.9時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は64.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社東邦システムサイエンスの残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【東京都・情報通信業】
株式会社東邦システムサイエンス(東京都・情報通信業・従業員676人)の月平均の残業は21.6時間(同じ業種・規模の中央値14.3時間)、有給休暇の取得率は65.1%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
ネッツトヨタみちのく株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【青森県・卸売業・小売業】
ネッツトヨタみちのく株式会社(青森県・卸売業・小売業・従業員133人)の月平均の残業は13時間(同じ業種・規模の中央値11.2時間)、有給休暇の取得率は58.8%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
一般財団法人大原記念財団の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【福島県・医療・福祉】
一般財団法人大原記念財団(福島県・医療・福祉・従業員970人)の月平均の残業は11.9時間(同じ業種・規模の中央値4.7時間)、有給休暇の取得率は67.3%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
株式会社石井表記の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【広島県・製造業】
株式会社石井表記(広島県・製造業・従業員313人)の月平均の残業は12.2時間(同じ業種・規模の中央値13時間)、有給休暇の取得率は74%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。 -
中堅中小企業選びのカルテ
日本水機工株式会社の残業・有給・新卒定着率を公開データで検証【岐阜県・建設業】
日本水機工株式会社(岐阜県・建設業・従業員21人)の月平均の残業は22.7時間(同じ業種・規模の中央値9時間)、有給休暇の取得率は49%。厚生労働省などの公開データで働きやすさを確かめます。